时光网财务专员面试经验

一共面了三轮，先是人事 ，再是部门领导，最后是部门总监。人事问的很细， 部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化， 冲着你本人的特点来的，最后到总监基本就是聊天了。

朋友内推的，没有经过电话面试， 直接进面对面面试了。 第一轮是 HR ，问的很细，从小到大的经历，连你为什么要来北京都问了。而且不知为毛要用英文做自我介绍。事实证明，以后的工作经历跟英语没半毛关系。第二轮是直属领导面，问的问题都比较challenging, 比较针对你个人的特点，并不是泛泛的， 而且也不太好招架，还有问到年龄啊什么的敏感问题，总体感觉不舒服，好在都招架过去了。也有英语部分，语速很快，很流利，而且很随意，想到什么说什么，大概想把你震住，但是你要清楚这是面试，人家在故意考验你，保持冷静，正常应答也没什么问题， 说到这儿不得不说平时没事多学学多练练英语还是很有价值的， 关键时候能派上用场。 总之，跟主管领导的面试是最困难的部分，感觉整个过程就是他在不断挑战你， 而你基本是一直处于一个不断在说服他的过程中。保持良好心态，不要被吓住，正常发挥就好。第三轮是财务总监，基本就是聊聊天，感觉很轻松，但是会在不经意中谈到些实质问题，不得不说，总监就是总监，对实质的把握就是一针见血，很到位。虽然轻松，但个人感觉确实是说的最没调理的一次。面试过程一共过去两次，每个时间都不算短，最终面完，告知要三个人开会研讨下，再告诉你决定。