碧桂园财务专员面试经验

面试形式：群面面试题目：企业战略选择面试人数：8-10人一组，一次4组同事讨论面试时长：25分钟讨论+3分钟展示。

面试时间很紧凑，不知道为什么没有拿到offer，终面时hr心不在焉的，一面二面都是小组面，三面时hr面。

一面：在酒店里，首先效率很低，并没有像原先约定的时间面试，有些本来安排后面时间面试的因为早提交了简历而安排在前面面试。面试时一个面试官面两组，无领导小组讨论的模式，面试官全程不怎么看你们，就盯着手机。二面：1对3，三个面试官面试一个，问题围绕你的简历和实习经历。

一定要穿正装。一定要准备全面的自我介绍，问题不会特别难，但是会根据你的简历，你的经历进行问问题。回答的时候，想好再说。

碧桂园在无锡招聘是人事看到简历主动联系面试的，相对来说面试流程比较传统，问题要属于基本可预见的问题，难度不大。

今天收到碧桂园预科班的offer了，上午复试，下午就出了结果，给效率点赞。于是我就来写写面经，赚点积分。面试持续两天，第一天无领导小组讨论，第二天一个面试官对多个人的复试。本人面试的是财务岗。 无领导的那天人超级多，大概十个人一个组，有人抽到关于房价是否要下跌或者不变得问题并罗列原因，还有是对员工激励的问题，跟经济财务还有点关系，而我抽到的确是晚宴策划，抽到的时候心里咯噔一下，完全没头绪。一共30分，25分钟给我们看题讨论，5分钟总结陈述，这里感谢我们组的一个当领导的同学，领导的超棒的，大神树下好乘凉（大神第二天看到我跟他打招呼都没反应，估计对我一点印象都没）。 前面几个人都是对策划提了点小意见，而我想反正我是财务岗，干脆我就说说预算怎么做然后顺路提了一下时间节点的安排，因为这个比较常规不容易犯错嘛。然后就接下去每人一分钟说说自己的想法，最后一个人总体说了一下，可能因为总结的比较多占用了不少时间，最后我们只有三分钟讨论的时间。领导的同学就讲了一下整个流程有异议就直接提，我就说了一些关于人员安排的问题，就再没有发言了。 然后第二天，好像我们这一组，我就没看到除了大神以外的人，不过也有可能是因为我脸盲。这里提一下，这个小组面试肯定不是看简历的，应该很重视当场的表现。因为有一些背景不错的同学也没进第二轮，特别是一些专门飞过来面试的（学校比我们好的）同学，初试之后只剩下一个人。当天晚上就收到了复试的通知，第二天早上复试。面试财务岗的有14个人，考官将我们分成了四组，按照专业相似程度来分的。 我是唯一一个国贸专业的，被分到和金融、保险一组的，而且是第一组。其实我是第一次参加这么正式的面试，还是非常紧张的，何况是打头阵。面试官主要有三个问题，第一个就是一分钟自我介绍了，又是我打头阵。我先说了自己是学ACCA的跟财务相关，然后讲上一次的实习在银行的信贷部负责个人住房贷款的，房地产相关啊，有兴趣之类的。本来想多讲一点自己的活动精力，结果讲了两个以后给忘了，就匆匆结尾了，然后第二个女生就讲了自己的活动经历，非常详细的那种。 第三个男生就是唯一一个过了初试的那个飞过来的同学，实习经历很丰富。介绍完之后，考官就问我们就刚刚的自我介绍觉得另外两个人哪个好，然后另外两个人就互相推荐了，当时我就方了，当然还是要保持微笑，问到我的时候，我就说两个人都对自己的经历有详细的介绍，我的就太简略了，可以学习，云云的。第二个问题，就简历的内容提个问题，考官恰好问了我忘记提的那个经历，正好撞我的***口上，我就巴拉巴拉说了好多我的贡献，然后考官又问我给自己在这段活动中打几分，我就说70到80吧，因为我还有很多提升空间。然后第二个妹子就非常详细的说那段活动，精确到自己跟别人对话内容的程度，讲的就非常长了，听着听着我就有点走神，当然还是要保持微笑。 第三个男生被问了实习经历，和工作中遇到的困难。第三个问题就是，三个人之中选哪个人。男生先选，他果断选了第二个女生，然后我就方了，这时候不是应该选自己，然后夸夸自己么？女生就说选自己，我也是选自己，顺便提了一下公司海外发展情况，展示我对公司的了解。说完，考官对我们三个说，先不要走，等面试完了还想和我们深入聊聊。当时就觉得有戏，但是我们三个在门口聊天聊了一个多小时后，考官派了个代表跟我们说让我们回去等通知，我们三个都方了。不过还是很快就收到了通知，谢谢。

财务经理先面试，然后我回答很不错，聊了一些关于财务共享未来的发展，然后总监来了聊会儿人生，最后人资总监来了 聊了一些职场方面最后结束。

首先无领导小组讨论和情景模拟，然后是一分钟演讲和角色扮演，无领导小组讨论不用打断别人，注意时间观念，还有主要看气质哦。

群面：6个人左右进到面试房间，没有自我介绍，直接用编号称呼大家。面试官全称不说一句话，通过观察对大家的表现打分。群面是无领导小组讨论，会给你一张纸和笔，纸上有问题，但最后是不能带出去的。 问题大概是“一个公司的销售部要裁员，让你们在以下三个人里选择一个并说明理由：a。年龄大，人缘好，业绩一般的；b。新入职，人缘一般，业绩好，但曾经出现人为过失导致公司损失的；c。学历好，关系户，业绩一般”。讨论时间25分钟，5分钟总结陈词。 单面：两个财务主管面试。首先是2分钟自我介绍，然后问了我有没有自己挣过钱，然后是简历上的问题，其次是结构化问题比如工作量太大导致做不完你应该怎么解决。时间大概在5-15分钟左右吧，因人而异。

第一轮面试是无领导小组面试，到碧桂园公司旁边的一个酒店面试，由于面试人多，他们安排不周到，导致我们中午饭没吃一直等到下午1点多，不过他们有发小面包给我们； 面试是十人一组，三个问题，首先是讨论关于开茶叶店（具体的我记不太清）的问题，再设计广告海报，最后选人上去讲解广告海报。