趣加游戏3D美术面试经验

简单的

1.自我介绍2.对测试的理解和掌握知识3.做过的项目，为什么做4.限时领奖测试5.黑盒测试有哪些测试方法6.项目中怎么测的，xx模块具体怎么测试7.项目中做到的接口测试8.限时皮肤测试9.自己在测试行业的优势10.自己的缺点11.最有压力的事情，怎么排解压力12.还投了什么公司，面到了什么东西13.什么时候可以到岗13.反问 （部门实施的流程和用到的技术；对游戏行业的看法和建议）

一面 第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？

游戏策划面试，我投的岗位是游戏策划-足球专家和游戏策划，结果把我调剂到了活动策划。重点是面试开始之前我完全都不知道，面试官也不知道，直到面试官说你为啥想来面活动策划。没有人告诉我我没调剂了。

一面技术很难，全是八股，感觉没戏

两年前的面试经验了，回忆版面经。一面是关键面试，一般是你的直属leader，过了一面后面难度较小。疫情期间线上面，两道算法题，一道中等一道困难。之后有一个简短的笔试，考C++基本知识，给出几段代码指出代码的错误。最后是场景题，从数据结构角度考虑如何实现俄罗斯方块？如何实现捕鱼？之后日常聊天。部门领导面，谈一些务虚的问题，hr聊薪资。

问的问题都是八股文，但是我还没背过，但是好像过了

先说感受，面试过程比较舒服；到了先让填个破表，之后主策进来面试。部分面试题目:为什么做游戏上份工作离职原因上份游戏类型上份工作中做过最重要的事根据简历进一步提问职业规划画出一个界面并解释清楚主策没什么架子，面试前提出的问题也有解答，看起来很友善，也很真诚，面试的比较舒服。

一共两面技术面试和HR面试，技术面很简单，HR主要聊了一下公司发展及项目情况

有一定难度