厦门三五互联科技股份行政面试经验

问一些八股文和结合项目问了一些内容，由于没有太多准备，就有一些背的东西没回答上来。主要面试点如下：1、MySQL隔离级别，2、

问了些技术问题，不难。群面，主要是考察以往工作经验中对问题解决的能力，问了写以往参与的技术工作和架构设计的经验。面试官很好沟通

进门笔试和填表，完事没有安排技术面，HR 拿着简历问了下八股，整体流程是这样，可能不缺人

hr面：hr问了些基本信息、离职原因等一系列hr喜欢问的问题技术面：面试官人挺和蔼的感觉，问的问题主要围绕项目难点、jvm、reids等 没问什么八股文

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

笔试了两个多小时，从逻辑到专业知识，覆盖面广，直接刷了没给面试机会，最好是计算机专业再考虑

只进行了电话面试，感觉一般般，流程太复杂了

应届生进去的，问的是一些基础的JavaSE相关的问题以及数据库的问题，并且了解了一下校园项目，SpringBoot、IOC相关

总体感觉比较正常，问一些基础的东西，但是问的比较细，框架主要是Vue相关，会问一些http和es6的内容。由浅入深问了一些Promise，http相关的内容。js和css看样子是都会随机抽一些点问。然后会再看你的简历问点你简历上的内容，遇到的难题，如果有xx需求或者是xxx情况下你要怎么处理。我是被问到了websocket相关的内容。

面的高级前端，没有问技术，感觉和面试官没到同一频道上。