仁和家族办公室行政面试经验

面试是比较正规的，流程很完善。网申-支公司一面-性格测试-二面-分公司人力面。时间是比较迅速的，很快就会走完全部流程。

当时就一位部门领导面试的我，问一些经历和个人的职业规划，氛围很轻松，最后电话通知面试通过，不过因为个人原因没去成。

面试的人力资源主管，初面要求下载平安金管家app，必须注册会员输入身份证号码才能做一个所谓的入职测试，注册时还要填写一个客户经理，就是去面试的部门的经理，就是变相推广app，套取面试者个人信息，提高 app注册率，给部门经理拉业绩，我对个人信息安全提出疑问时，还被指责连这点信任都没有就不要来面试。 果断pass掉，表示自己不再考虑这家公司，希望可以注销掉会员信息，然而得到的反馈是公司人员一致表示信息会很安全，平安是大公司，要信任公司这种解释，这是2017年遇到的最大的坑。

学校宣讲会现场投递简历，一轮无领导小组讨论，每组十人，我们组最终通过三人。 二轮hr面，三对一，针对过往经历，主要是简历深挖。

面试地点在总部，两位考官，一位来自技术部，另一位来自人力资源。从自我介绍开始，重点在于你做过的项目，hr会结合公司用的软件询问你的掌握程度。总体是比较亲切的。

面试一开始要求在平安内部的一个APP里做一个测试，其实就是把你这个人头算在经理手里，而且三个月不能重复。等同于在A平安分公司面试，然后再去B平安分公司面试的话，B分公司的经理要从A经理那边抢人头，而A经理要签一份放弃协议才能顺利的进入B分公司。 面试的职位是保险理财顾问，其实还是做销售，无底薪，最起码的福利保障一开始都没有，而且公司内部等级化非常严重。经理人很好，但是职位不适合。

首先自我介绍，然后问一下上一个工作为什么离职，根据你的回答再进行提问，总体没难度，只要你的性格合适就会录取。因为是一个服务型岗位，工作态度和性格很重要。

面试还可以，公司气氛很不错，经常旅游，偶尔会跟朋友一起参加活动，很好玩。一点一点的赚钱，很愉快很开心。

进门随便问了问毕业院校和经历，之后就开始拿出纸笔介绍他们的内部结构。内勤基础薪资2000，招到一个人+200，外勤其他基本一样，就是每个月还需要销售一份产品，不过可以从手下员工手里拿到提成。面试速度飞快，一个小时后就邀请入职。

先要做一个调查报告 类似于性格分析 我觉得啥难度没有 你觉得哪方面不好不选就可以了 然后就是自我介绍 说说为什么要来平安 以前的工作为什么不干了 对平安有什么印象 拉家常一样 没什么压力 然后就是定工资 提问题 他解答 然后通知复试   老总们老喜欢说一些官腔话 习惯就好 问的问题很刁钻 不会就随便说 然后笑笑就可以了 基本没啥问题