SGS通标标准技术服务有限公司客服专员面试经验

就是随便谈谈以前状态，没有什么难的。

通过智联招聘投出简历。 到公司后先是做了一份中英文互译的试卷，内容是SGS 的公司简介及业务范围等信息。 随后是两个面试官简单提问，问题包括工作经历、所学技能、离职原因、期望薪资等，并按照给出情境现场写了一封英文邮件。 面试官是香港人，感觉还是比较温和有礼的，问完问题后也简单介绍了福利补贴假期等情况。

坐标广州，八月初面试了公共事务部的客服。我准时到达，前台人员没传达好，搞得我等了一个钟这就算了。然后到了面试环节，直接主管面试，过程很简单，英文自我介绍然后主要了解之前的工作内容。结束之后，面试官说很满意叫我等Offer。感觉很有戏对不对，我等了一个星期，邮件问了结果，没有回复。OK，我再等，毕竟我知道他们的确很慢，又一个星期。我再问，说综合考虑之后觉得不适合…what？我第一次问你你不说，现在才来说？求职者就不是人吗，你们HR就很了不起吗，就可以这么随意的浪费求职者的时间吗？？合适的理由呢？？上一份工作我也接触过SGS，对他们印象很好，这次就不是了。最基本的尊重都没有，如果根本不招人就不要叫人家去面试好吗！也不要一直拖着浪费人家时间好吗！！！好了，联系我的HR是个男的，就这样吧。

面试先是笔试，一些中英文翻译 接着是HR面试，询问一些基本情况，为什么离职，职业规划，以及期望薪资 部门领导面试，询问专业问题，对工作的了解，遇到特殊情况的处理办法，等

先是进去做一套笔试题，主要是关于公司的介绍，背景等接着人事进行一面然后是部门主管和经理面试，会有中英文面试。

前台让你做翻译题，介绍公司方面的。首先让你介绍自己之前的工作，中文。后面跟你用英文沟通，问你在之前的工作中成功的案例和解决的方法。口语这一块要说得比较流利才行，我太久没说英文了，很多词都忘记怎么说了就很断断续续。据经理说文件都是全英的，我感觉自己也不太适合

先网上测试性格，再到现场比试，类似公务员考试的卷子，汗，部门主管面试，薪资水平较低,后来电话通知入职时间，竟然出尔反尔，不了了之

做题加面试，面试官很好，薪水一般，就一轮面试

投递简历后，HR先在电话里了解基本情况，然后发一封邮件通知面试事宜和网上测试，然后发一封邮件通知面试事宜和网上测试，和HR聊了聊，问了专业背景和过往经历的问题整体感觉还可以

首先是电话面试，询问了一下大概的信息。然后就是通知面试，一般是部门领导，人很好，沟通过程很愉快，有英语翻译试题要做。