智联招聘客服专员面试经验

面试满正式，有3轮面试，经理、合伙人、老板，面试问题也很专业

1、HR电话联系，简单了解一下个人的一些状况2、部门领导现场面试。领导很有亲和力，聊得也比较融洽，公司的整个氛围还是很不错的。上午面试，当天下午收到了面试通过的通知，感觉总体难度不大。

两年前，看重行业经验以及自驱力、学习力 

就面一轮，我在boss上投了简历后没回我，我就追问了一下，说太忙了，然后就让我去线下面试，我当时就觉得有点奇怪，也没给我电话沟通，看一下简历就觉得合适了?到了之后跟主管面了一个小时左右，所有问题都针对你为啥做猎头，稳定性，意向度，匹配度问的，说晚上或者明早给结果，结果连个反馈都没有，一点都不尊重面试者，我大老远的过去，提前准备面试，就说一下你不合适有这么难?

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。

第一轮：人力面第二轮；vp面

难度一般，主要问下过往经历，成单案例等

面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。

成都公司的leader很不尊重人，不知道在高傲什么，一脸不耐烦还翻白眼，还说自己十个人的团队一年能做一千多万的业绩？

人事面和专业面都过了，作为文科生挂在了行测题上