好孩子设计面试经验

是直接店长邀约面试，整个面试的氛围很轻松愉快，店长会跟你讲解工作的大概情况，门店的架构安排，以及会了解候选人的运动热情，毕竟迪卡侬是一家运动品牌。

八个问题 给的思考时间短

先是人事面，然后是老板面，英文面试，感觉公司还比较高大上的。

第一轮面试，两个人先后面试，问的问题都差不多，之前工作经历，以及对零售的了解。后来回去后，电话通知，让第二天过去复试。第二天过去，等了将近一小时。然后突然说领导有事，改天再约(开车几十公里过去的，停车费都很贵)，那没办法，回去吧。然后过几天没消息，找人事问了一下，说岗位招好了，这个就比较**了！上次让复试过去，结果被放鸽子，又给个这结果，你还不如不要通知复试了！

感觉还可以，面试问的基本情况，基本上就是个人情况，家庭背景，工作经历，还有抗压能力，交际能力等等吧。

还是很难的

全程以聊天为主，感觉是在走过场，刷业绩

我是直接打电话联系的人事   加的人事微信    发的简历   直接约的面试    先是在人事那边填下资料   核实下信息   笔试（其实可有可无 根本没人看）  完了再去部门面试  处长+主管（科长）  基本就是问你以前是干什么的   说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了  然后就让回去了   人事说3天内给回复   然后1小时后就打电话说录取了

不错

首先深圳人事打电话来问周六有时间面试么，我想着周六人事上班的肯定也不是啥好单位，怕抓去冲业绩，但是人事说正好领导在方便面试，出于礼貌还是去看看，谁知道，呵呵了，十分钟就打发了，浪费时间，但是整个简单记录下面试过程自我介绍就自我介绍问了下工作细节薪资要求你有啥想问的最后告诉我今天面试来是看下求职意愿和通勤时间  除了敷衍找不到其他的感受，hr特别不专业，让我回去等通知，我整个感觉就像是hr找我面试练手的