李宁集团媒介专员面试经验

第一轮技术面，主要提问了过去的工作经历，遇到的困难和挫折

有点套思路的意思，一直问以前的公司是怎么怎么做的，问的很细现在有个问题，问你要解决办法，这也是套方案的嫌疑

租赁公司催收岗主要内容是催收工作和应收账款整理，工资不高 面试比较正式，几个地区总监轮流面试，有Excel能力测试题，有性格和工作中问题处理的能力，还有职业规划等

非常好

Ur的bp面试一共三轮，hr-bp经理-hrd一开始要求要现场，因为还在职所以申请线上，如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的，尤其第二轮聊了挺多专业问题，面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟，hrd主要是围绕择业规划和选择问，就问了四来个问题，十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察（两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案），我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘？心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈，boss在线未读，很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节，直接结束！！！卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉，当时本来就想跟他们领导反馈！！这点体验感也不好！同为hr圈，就这样？

一面 面试顺利，态度温和，职业发展路线清晰

面试感觉还行 面试官很温柔但是实习之后态度大转变来三天干一堆杂活儿就给你辞退了理由还是不了解品牌当初给这个机会就是为了找个炮灰挡***是吗避雷这个公司

挺好的

总共有5轮第一轮HR第二轮其他部门主管第三轮直接领导第四轮同部门其他领导第五轮boss

先问讯基本情况，以及是否在部分社交app如小红书、抖音有运营账号