比亚迪(BYD)技术支持工程师面试经验

自我介绍，然后本科挂科没，研究生挂科没，有什么爱好，参加过什么比赛，业余活动是什么，你的项目是什么，你对自己的评价是什么，对比亚迪有甚么看法。

分两轮，第一轮笔试，第二轮一对一，就要自我介绍自己几分钟，然后问下问题，在问一个问题问他，然后过两天就给我通知了。

面试 笔试再面试来筛选。需要呆上长时间，但主要根据学历划分的技术研发部最有前途，尤其是研究自动变速箱的专家，国内缺这个。普通员工大部分是记件的，吃住不包，但也花不了多少钱，吃住一个月也就400元左右，一般普通员工可以拿到2100左右 ，加班的话可能会多点，不过里面的伙食很好，也很便宜！撸起袖子加油干啊。

问了考研问了家庭问了专业方向问了职业规划问我有什么要了解的都是些简单问题，没有自我介绍，直接问我问题，输入。

问一些基本问题，没什么为难的，比如你的特点，你对比亚迪了解，家庭，大学最骄傲的事，诸如此类，985非常容易进。

前一天在网上投完简历，第二天就去笔试，笔试题都是形式，只要你后面去面试基本没问题，面试也没问什么特别的问题，随便聊聊，很快就让你签了。

周五晚上大约6点左右比亚迪的一名售后部门的主管打来电话，说有看到投递的简历，然后简单聊了一下工作地点，工作的内容以及个人意向，言明该部门一般都是需要211、985的应届毕业生，我能有这次机会是非常幸运了，然后简短的相互了解完毕就说等下会有人事部的同事来继续下面的事项，接来下就是直接给offer了，整个过程也就是一个电话面试，感觉比较容易。

主管人事的还好，但是那个厂长感觉自己很高人一等的样子，进去办公室里，也不说话 明明不忙，感觉自己很忙点样子，说话口气很让人不舒服。

1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分：1)从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问;2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一;3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。

首先至少要是211大学，然后是面试的时候简单的背景了解，以及文化成绩了解，意向岗位，职业规划等。然后回去就会通知第二轮笔试，笔试通过后签约。