好易通技术支持工程师面试经验

总共分三面 一面先自我介绍，然后用英语自我介绍 回答了几个问题 一个会一个不会，其实专业问题答的不好不要紧，面试官主要看你的表达，表达的好问题不大，二面就问一些普通问题，家庭情况之类的，三面是压力面，我被boss连续问了好几个问题，好在回答的还可以，最后拿到了offer

面试共两轮，第一轮群面，10个人一起讨论一个问题，旁边面试官只观察，全程不参与。留下一半的人进入第二轮专业面，专业面首先问项目，没有项目问专业课，然后问家庭背景，个人性格，对岗位的理解等，结束回去等通知。

一面是群面，大家正常发挥就好。 二面是一对二面试，面试强度比较大，大家要好好准备英语口语，总之运气比较 重要吧，碰见一个好HR，你的面试会轻松很多。

一面是群面 二面三面在第二天进行 二面是几分钟常规问题 三面是技术面 一面试官对四面试者 着装尽量正式 挖掘自己的实践经验

第一轮群面，10个人，针对滴滴和优步合并这件事，网约车行业第二的企业应该如何应对的。按照平时训练来就好，有观点着重发表观点，没观点可以担任一个角色来把握整体讨论的节奏。 第二轮专业面，其实跟HR面差别不大，主要在询问办公软件的使用情况和了解一下你的个人情况。 第三轮HR面，就是结构面的那种形式，了解你发现问题、解决问题以及沟通能力。 第四轮传说中的BOSS面，确实是BOSS面，全程压力面试，问问题的节奏也很快，基本不给你很久的思考时间，所以需要提前准备一下。

一下午三次面试。一面群面，二面HR面，问家庭情况，男朋友什么的。三面BOSS面，英语介绍做过的项目，提前背了论文摘要，然后情景模拟卖自己的二手手机给面试官。全程无压，刚刚拿了offer，技术支持，11k。

面试分为三轮：技术面试、领导面试、HR面试。技术面试主要看过往的工作经验，如果工作内容比较类似就非常容易通过；领导面试和技术面试非常类似，关注的重点还是过往工作经验；HR面试与其他公司类似，主要是薪酬等事项。

1.自我介绍 2.项目 3.实践或实习经历 4.对公司看法 5.对职位理解 6.工资待遇和想去的地方

作为通信专业的学生，我是比较想进海能达公司的，而在去的时候发现他们已经不招网络工程师，hr看了我的简历指出我可以面试技术工程师，由于之前什么准备都没有，就只好去试试，面试官会问简历上的东西，关于你学习到的课程，还有对技术支持这个岗位的理解，以及职业规划。

因为考虑到自己的专业技术不太强 投简历时就投了一个对技术要求不是很高 的技术支持工程师 技术支持工程师没有笔试 简历过了直接格式化面试