珠海优特科技技术支持工程师面试经验

猎聘的猎头找我，写简历，一场笔试成绩不理想，第二场面试

面试硬件工程师，填好资料后直接做一套数电模电题，就是网上down下来的，答案百度可以搜得到。做完之后，技术部总经理亲自面试，人很好（最好不要装逼逼在简历上写一些自己都不会的东西）不问技术问题，他只看学历，毕业学校，聊两句直接开工资。 工资开得很低，不过公司每年两次加薪幅度，总体下来一年加薪1000左右，看个人能力。

【招采工程师】 网上投了简历，招聘网上回复需安排视频面试，后招聘用个人手机打电话过来约视频面试时间，最后加了公司QQ进行视频面试。期间招聘没进行面试。第二天视频面试，招聘没有介绍面试官是谁，猜测面试官是业务部门经理或者项目经理，自我介绍+工作经验阐述+离职原因，招采相关问题有：采购流程、招标流程、以前采购的品类、招标采购工作的重点难点。面试时间半小时，不算难，都是岗位专业问题。无面试反馈。

先笔试，再面试。面试我的是直接上司经理，原本准备好的英文介绍，一个字都没用到。整个过程就像聊天一样，聊聊以前的工作经历。这一关OK了，最后会有人事主管跟你谈工资待遇。

提前到达后，环视了一下四周，公司规模不大，位置一般，进入公司，见到老板，给人感觉精神、热情，聊聊自身相关经历和产品，过程中感受到老板很有耐心，一个多小时的沟通，有了第一印象，反馈也挺快的。

简历通过后，在公司系统里做一份心理测评，统一安排面试，面试有两轮先自我介绍，然后会问职业规划，想要从事的方向和希望工作的地点，问的也是一些常规性问题。韩国领导问的问题会发散一点，跟生活比较相关。

刚把简历发出，就收到这家公司来电话了。记得坐了很远公交车。面试官很年轻，估计也是刚毕业的。手上拿了一堆面试题，还有完成了半个多小时的笔试题。 最后以为面试结束了，结果他们还让我进行一轮上机操作。这中间已经花了超过3.5小时。完成上机之后，等老板过来谈待遇居然等了2个小时，我看天已经黑了，我就先走了。

一开始是人事专员询问一下相关的实习经历，在校专业啊，为什么选择该公司，之后会安排外贸部的负责人进行一下简单的英语对话，自我介绍等。

简单的人事主管面试。 1.问以前工作的经验，公司； 2.简单的办公室软件操作； 3.带给部门主管面试，一般和人事主管面试的内容一致。 面试通过率极高，有朋友介绍去的更加容易通过。