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面试了职位:技术支持工程师 - 北京
确定通过
第一事业部 解决方案
第一面试我的一个科室经理。1、跟传统流程一样,首先是自我介绍,接下来会根据简历的内容询问相关的项目经历,以及让你印象最深的项目是什么。 、为什么离开第一家和上一家公司? 3、在第一家公司主要的职责什么4、技术方面会问一些与网络相关的,主要是核心网相关的知识。 第二面是部门的总监级别领导主要是考察售前工作的一些流程、标书制作、PPT/Word文档能力如何总体上来说不会特别关心技术方面,面试难度不大。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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长安通信科技有限责任公司

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面试:新联协同通信技术(北京)有限公司面试:算法工程师。面试体验良好,难度也是有的,确认通过。
挺好的
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2023-12-25 发布
2811
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感觉靠谱
面试:中国铁塔面试:IT技术支持。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应会有好结果。
一面:无领导五分钟资料阅读排序,一人一分钟发表意见。12分钟组内讨论选出代表总结
1轮面试:群面/无领导小组
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2023-11-29 发布
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面试:直真科技面试:运维工程师。总体来说体验还行,难度是简单题型,应会有好结果。
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2023-12-03 发布
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未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果没机会。
就是无领导小组讨论,第二轮是单面,问了一下项目,然后问了如果领导骂你你该怎么办?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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1个问题,0条回答
Q:如果领导骂你你该怎么办?
01-01 发布
Karine
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面试:中宏立达科技发展面试:人力资源专员/助理。很棒的一次面试体验,面试问题倒不难,收到offer了。
一般
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2023-12-13 发布
a
面试了职位:售前技术支持 - 北京
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面试:视联动力面试:售前技术支持。主要还是通过视频面试,HR、区域总、部门总监,整体流程比较快,也比较严谨,没多久就收到offer了
4轮面试:视频面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
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面试来源:其他平台
2023-11-29 发布