中软国际西安区域技术支持工程师面试经验

自我介绍，问之前的工作经历和招聘业绩，最后通勤和抗压能力

笔试是测评笔试一面技术面主要问一些简历上的项目，会问一些基础的C语言知识，项目也是嵌入式相关的问，不是很深二面hr面人很好，简单了解下工作意愿，期望薪资就好了三面主管面主管很严肃，基本也就了解下项目履历和薪资就完了

主要问些Qt相关知识点和项目经验，大概聊了一个小时。

面西安金融SBU，投的是架构师，一共4轮：第一轮：技术面 面试官技术不错、问的很全：mq、微服务中间件、数据库、redis等等，还有两地三中心部署、多活、高可用等，我在高可用、多活部署没经验，其他的答的还可以，初试给的定级是 高级。第二轮：项目经理面，问一下项目上的问题，看看有没有带团队经验，基本没问技术，通过了。第三轮：HR面，简单了解一下。本来三轮过了就要发offer了，后面hr说给加一轮，估计是面试的人太多，再筛选一下。第四轮：技术总监面，技术总监反而没有问哪些高大上的概念，全是问的项目上的解决办法，挺简单的，比第一轮简单。然后hr就和我说过了，薪资基本和预期的差不多（和上家平薪），感觉自己面的一般般，也不知道咋过的。最后定级是资深，感觉神州数码定级有虚高一级，自我感觉是高级。不管，准备入职了！

线下三轮面试在西安，感觉还是有一定难度。开始先问项目，一面八股一个是类实例的内存模型，然后介绍下内存泄漏。随后回顾笔试题目，手撕环节的题目是字符串的编解码，和力扣原题非常像但是不太一样。二面全程问项目，无八股，挖的很深，对方很专业，如果项目自己没深入的研究过八成回答不上来那种。手撕题目是给一个只有0和1的数组，最少需要多少次交换才能将所有的1都聚集在一起。三面正常hr面，别人对自己的三个评价，为什么选择华为这种比较通用的问题。

面了好几次，先是问一些C++相关的问题，然后会手撕一道简单或中等的算法题。

整体不错，面试好过

第一轮电话面，问的问题都很简单，第二轮部门PM面也比较简单，第三轮就是机试

面试挺好

很好