合肥兴意达技术支持工程师面试经验

面试：Java。总体感觉比较正常，难度大概中等水平，基本能通过。

应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。

一面二面问了很多专业问题，都很细节，问我的多与暖通有关。主管面是综合面，问了一些以往项目的收获与研究方法。

做了一份笔试题，都是一些c语言的代码纠错题，考察了一些链表的操作

oc后毁约，不发意向

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

总体来说，hr不太专业，问题也很套路化，只是传声筒。最后试讲面试拍视频给老板看，问一些有关客户的问题也不清楚

并发安全性切片和数组各种锁协程和通道垃圾回收机制

我是做硅光偏材料的，没有光通信经验，所以没过，但跟面试官聊得挺好，还是要积累一点相关的项目经验再来

一般吧