印孚瑟斯技术（Infosys）渠道专员面试经验

印度籍员工，是在是听不清楚

因为是异地， 全是电话面试。 第一面是猎头 因为是做泰语英语的双语渠道服务， 但猎头不懂泰语， 试了英语口语。 第二面是公司的人事， 简单的问了基本情况。 第三面是部门的泰语组组长，泰国人， 全程泰语的问了之前工作的信息。 第四面是部门的经理，jabber电话会议。印度人，问了之前的经理学到了什么之类。（其实是决定是否录用的一面） 最后一面， 思科北京的总部的负责人，（因为所在部门是思科的外包业务） 英语，说了关于上班的一些要求是否能愿意， 介绍了公司以及岗位的基本要求。 基本只要语言流利即可，还是比较简单的

下午提前半小時过去，先是填写了个人资料，然后被带到HR进行综合面试，就一般的问题，自我介绍，工作介绍，为什么要换工作等等。。然后就参加了简单的笔试，英文的，就是简单的IQ测试题，像公务员一样的，最后下午稍等后，又去被经理面试，整个流程很顺畅，结果页不错

一共有三轮面试，首先是HR面，但是在HR面之前得先做一份英语试题，毕竟是global的企业嘛，以后会经常和外国人打交道。部门主管(有外国人，用英文)，越洋全英文面试。

我是有一个朋友在这个公司里上班，推荐我去的，同时我也先在智联招聘上投了简历，接到电话后，先简单的进行了一下电话面试，基本情况了解一下，问一下你现在是否在职，为什么辞掉了先前的工作，结婚了吗？对以后公司和工作方面有什么期望和计划等等吧，....