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匿名用户
面试了职位：需求分析工程师 - 成都
确定通过
不错的面试官，公司氛围很好
不错的面试官，公司环境不错。面试分为三轮：初次电话沟通、公司部门经理面试、团队面试。面试通过，去到自己想去的职位。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
3轮及以上三轮
2 年前 发布
1
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澳新银行成都运营处

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面试：德阳银行股份有限公司成都分行柜员面试很好，共2轮面试
首先准备正装，也就是西装，得体就行，因为这是初面，后面还有一次最终面试。面试的形式是无领导小组对抗，首先在银行工作人员带领下进入面试的地方，十个人一组，首先每个人对发到的纸质材料阅读，在纸上得出自己的观点，接着在小组内讨论和聆听其他组员的观点看法，接着小组派代表做观点陈述，再然后是双方小组进行辩论式发言，统一最终意见，最后两个小组派一个代表做观点陈述，最后面试官一个人一个人的问问题。面试前做好自我介绍和简历的打印准备，有针对的用简历做准备，因为面试官大部分根据简历提问。
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candy
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第一面跟HR面问了简历于岗位相关的问题，通过以后二面于部门3个领导面试，问了稳定性以及对于加班的看法等相关问题，大BOSS说了很多关于企业介绍企业在行业内的情况，总体来说不算难吧
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2022-07-27 发布
ZRW666
面试了职位：柜员 - 成都
确定通过
面试：成都农商银行面试：柜员。感觉挺亲切的，难度大概中等水平，收到offer了。
简单自我介绍、针对简历提问。会有1-2个压力测试，通过就好。 
4轮面试：填信息表、群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试
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感觉不太好，问的问题很专业，对简历的东西不感兴趣，可能是岗位不太匹配
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一个线上面试，表现一般，可能是运气好；然后线下单面，也就问了几个常规问题，但最后没去
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面试：成都农商银行面试：信贷专员。面试还好，难度差不多，收到offer了。
第一轮无领导小组，假设资源争夺，只要有观点输出，认真扮演角色，基本上都能过
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