六福珠宝法务助理面试经验

店长给我面试，就简单做了下自我介绍，询问了一下基本情况，然后测试了下英文水平，一般就可以了

在网上投递简历，三日后HR电话面试。谈话内容针对个人工作经验／能力提问，了解个人的基本情况。几日后，再联络，HR要求面试。 1，面试时，再次面对HR。谈话内容更为深入，对过往的工作岗位职责／内容／流程方面提问，考察个人能力。包含简单英语会话。 2，然后测试。（三份题目，全英文，45分钟内完成。第一份是问答题（针对应聘岗位产品，贸易术语，简单计算题，税务，汇率）的熟悉。第二份是情景题，答复电子邮件（报价／咨询产品细节）。第三份也是情景题，写邮件，关于（贸易安排／供应商合作）。 3，测试之后，等待HR看，然后等见主管。主管面试会让人感到压力。他强调这份工作有压力，而且你对Watson运营不熟悉。面试成败的关键是如何在这方面说服部门主管。同时他会对你求职这份工作的动机，职业规划，英文能力一再考量。 4，之后可能还会见部门同事。主要是了解日后工作的具体的操作。面试用了半日，然后等HR的通知。最后录用时需要提交过往工作的人工文件。

有两轮面试，第一轮是小组讨论，讨论一开始会有一个自我介绍和观点陈述，总共两分钟，会有专门的面试官计时。并不是按照顺序进行自我介绍，类似于抢答吧。面试官一共有两个，一个主要负责计时，另一个就不知道了。两个面试官会在你们讨论的时候到处走走看看，会看你的笔记（我当时记得很多。。。虽然记得很乱），过了之后，下午就会有单面。两个面试官面一个人。也就是结构化面试了，问了对华润万家的理解，对零售业的理解，觉得自己为什么胜任这个岗位，还有自己最不想去的行业和职位。看到我过了六级，还忽然说那你来个英语自我介绍。。。还跟我玩了个脑筋急转弯也是醉了…………整体来讲，挺轻松的。最后会让你问他问题，我当然没问薪酬，不过他自己主动说你怎么不问薪酬呢，然后就开始给我讲薪酬问题，在深圳4K，不知道包不包食宿，觉得待遇不怎么好。

笔试1.5h 经理面试1h 最后确认0.5H

面试一轮，公司是股份有限公司，特别好，竞争很大，我面的岗位不是本专业，和我一起面试的人是本专业的，而且还有经验，所以……

就主管面试，人很好，不刁难人，有亲和力。工资福利中等，比较自由。 不像别的公司一进门就一堆试卷。员工稳定。

先有HR面试过，问清楚个人信息，以及寻找这份工作的原因，之后主管再进来面试，并告诉需要掌握的知识等等。

询问了些过去的学习和工作经历，很和善，大体上我介绍完了之后头头就已经一直在点头了，最后很顺利的的到了工作，估计是因为学历比较高的原因吧.

一共两轮面试，群面，自我介绍，并且要积极讨论哦，单面，也很轻松，对自己要有自信！

面试分两轮，初试和复试。 初试就是经理先跟你谈谈这个公司有多牛，然后开始问问题。问题:为什么选择销售这个行业回答:想磨练自己，毕竟这是一份很锻炼人很有挑战性的工作。问题:你如何看待销售具体回答忘记了问题:你期望哪种销售模式回答:毕竟没有接触过，所以不太了解都有什么样的销售模式问题:你的梦想是什么回答:环游世界然后就是介绍公司待遇什么当天就接到了复试的通知。然后第二天早上八点半进公司，先是看了一个视频，都是公司有多牛，和很多很牛的公司合作，还和中科院有合作，然后就是给你讲公司的纪念前景什么，之后就是让主管呆着出去跑业务，这一路上又不断的给你灌输思想，就是公司很牛，挣的很多，不要错过等等，然后就是快下班的时候把你领回公司，他会跟经理说你的表现什么，然后就会找你进去聊天，就是问这一天下来有没有什么感想，对公司对工作有没有什么新的看法什么的。