特百惠业务员面试经验

面试的屈臣氏电商运营实习生，电话面主要是了解最快到岗时间和出勤时间，对简历上问题简要挖一下，对这个岗位的理解等。第二面是部门主管面，主要是问上一段实习负责的工作，在这个实习中获得什么，其实就是深挖简历上的经历，然后主管会给我介绍一下部门现在的情况，实习生主要负责的内容

别来，来就是浪费时间

也没问啥，已自我介绍为主

面试前要在一楼平台扫码登记 填表，填完上去后先由主管面，面试过程从他进门开始就一直看手机，只是偶尔会看看我简历 问我几个问题后又继续看手机，直到我问他问题才会和聊 感觉很不尊重面试者。第二轮由hr面，hr的态度会和善很多 更愿意和你聊一些问题。

整体感觉还可以，问了一些基础的问题，比如对审计的理解，审计存在的意义等等。面试官态度很好，整个过程交流较为愉快，同时，还问了简历里面的实习经历。

体验很不好，很看不起人

一面hr面，6-7个同学一起，问问题轮流回答。整体不难，类似一些情景假设题，比如组织一次班级旅行

去到做题一个半小时，面试不到15分钟，三五个人的规模公司，老板估计是广州或者HK的，一开口问我是不是本地人。可能百分之99先考虑本地人的。

面试官很强势，问的问题偏向于理论。三天试岗期，一个月试用期。偏是真的偏

个人不建议去。 首先公司位置hr发了定位，但是公司入口其实不太好找，hr也不专业，没有事先告知一些路线，导致现场找了很久。（周围交通也不方便，找公交站找了好久好久）到了之后首先需要在前台填表，完了之后上楼面试。面试沟通前也需要先填写一个性格测试，测试完还要自己算分。整个面试也花了差不多一个小时左右，公司福利待遇也没有优势，hr也喜欢追问各种细节。面完之后hr也一直没有通知过结果，虽然个人也没有意愿要去，但是整体感受不太好。