君乐宝乳业业务员面试经验

自我介绍后那个人自己开始吹牛，一会换了一个人来给放视频！可能是没相中我，感觉第一次遇到这样的无厘头面试！

问了之前的工作经历和薪资期待

电话面试我去的时候比较早 就问了简单的工作经历和学历 电话面试完  区域领导面试 不过辉山那时候制度不完善 基本流程不严格

面试官很和蔼，问的问题比较灵活，小组形式抢答。因为是第一次面试，所以比较紧张，导致失败，如果好好准备是没问题的。

电话沟通总经理，讲述以往工作经历，职位理解，以及门店拜访步骤和细节。重点在工作经历中市场的操作，规模和门店管理方面。

一面是群面，一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，三面是二对三的面试，问一下个人介绍还有些爱的问题

总共四面，区域经理-网申-大区经理-总部hr技巧都是表面的东西，真正起作用的还是自身的实力。这些技巧没法让你提升能力，也不会让你改变性格，只是让你不被面试官误解，帮助你更好的理解面试官的意图。总体的原则，合适地表达真实的自己。 每个人都希望有个好工作，每个人都有机会获得好工作，前提是需要有足够的准备。你看见的那些大牛，其实其专业知识跟你相差不了两年。 无论你是应届毕业生还是有过社会工作经历，按照这篇文章准备面试，注意面试技巧，做到这几点，找一份不错的工作，不难。最后，祝你成功！

面试主要以面试官讲解为主， 面试问题主要问一些基础销售知识，能否接受异地工作，是否服从分配等。服务对象以中小超市和餐饮店为主。做好吃苦的准备。

我去面试的时候，他们正在开会。让我在外面等。然后认识的一位小美女就跟我大概介绍了了一下公司的发展，后来又来了一位面试者，也是面试店长。快中午了，人事小美女通知我们面试改在了下午，让我们先去吃饭！ 下午，他第一个进去，不到十分钟，出来了，说感觉没戏了。然后我进去，只让我做了自我介绍，也没问任何问题。然后问我对瑞幸还有什么问题要问。我说人事已经跟我们介绍了，没啥要问的了。然后面试结束！本来上午进行的面试，耽误了一天时间。到最后也是懵逼状态！

我应聘的是营销管培，是电话面试，hr没怎么问问题，就问能不能接受区域调剂，我说这需要考虑，就没再说别的了，我倒是仔细问了问待遇问题，刚开始管培生六险一金，月薪6000，在河北省南部，已经很不错了，而且确实有晋升空间，挺hr说他就是营销转的hr，看起来都不错，不过就是需要到河北南部去