青岛正大有限公司业务员面试经验

校招避坑指南 辽宁大区的青啤面试，我是排在了倒数几个面试的，可能是已经累了？从自我介绍开始就没认真听，态度很差很轻浮；专业方面，问的问题没有水平，说下一次面试再好好聊，然后，然后就没有下一次面试了；hr方面，时间安排不合理，到了约定时间，又等了一个小时才面试上，人事很没有水准，加完微信后不交换信息，名字不说，线上面试HR忘发简历给主管，也不提前打印简历，关系户吗？最后，校招菁英计划千万别去，A计划可以？不知道，总之不推荐。

感觉很简单的一次，门槛不高

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！

首先简历筛选通过后HR电话面试，主要问了简历相关问题。之后电话通知视频面试，形式为群面，面试官为HR和主管主要问题有：自我介绍（包括在校成绩，有无挂科，校园经历，校外经历）面试官提问1.对青岛啤酒的了解2.为什么跨专业选择销售3.对未来的规划之后主管电话面试前程无忧测试发放offer

一面hr二面人力总监

投简历后收到邮件回执，然后2小时候就收到了AI闪面通知，限时三天内回复，问题不难，提前稍微准备一下就行，目前等通知中。。。。

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

面试官很有礼貌，整体面下来感觉很好，就是顺着简历问，先问一些校园经历印象深刻的地方，然后问一些实习相关的事情，总体就是简历相关。

校招，宣讲会后直接面试，问了一些基本的简历相关的问题就过了，过了几天就通知发offer。

简历筛选靠缘分。尽量走内推或者猎头。hr电话面试主要是了解基本情况和定视频面试的时间。视频面试是部门主管和hr，结果一般7天会回复，不管是否通过都会回复。线下中心领导面试，一般间隔较长，主要看领导时间，结果和视频面试的周期相同。之后就是定薪，发offer，体检，被调这些，总体来说面试时间周期较长。我这边一共耗时1个半月