万达影城收银员面试经验

题目不是很难，会将题目发给你，让你提前准备，备教案，然后会有讲课；

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

前台小姐姐很漂亮，公司颜值都很高，HR小姐姐很nice,面试前会发面试提醒，不用白己准备的简历公司真是太棒啦。面试官专业且热情,对我提出的问题耐心解答，通过了解，公司有完善的培训体系，非常注重员工的个人成长,为员工提供丰富的学习和发展机会。公司的薪酬待遇和福利制度也超级棒，对比同行业薪资福利都是挺高的。总体来说还是很不错的公司。

boss直聘上投递的，没错，公司位置是在一个离地铁站很远的“小别墅区”。这一趟，给了我一种富二代要去看房产的错觉哈哈哈。公司人数“无几”，客户更“无几”。是一个上世纪的一个靠“合法的串肖”而流传于百度搜索和教材的老家美国饿保健品牌。面试官不看重过去的经历经验，相对而言关注文字和谈吐，关心你对文案的爱。鄙人见解，如果觉得自己是二十一世纪的奥格威的，还有熟读课文，有自信舞文弄墨的，会有一个好结果的！

问了我的职业规划、媒体运营经验，运营需要关注的重点、为什么想投我们的实习

难度大 时间长 感觉没戏

面试测试工程师一面技术面试，问简历上的项目情况，问到了很多细节的东西，回答的不是很好。没有通过面试。

对于经验要求比较高

总体还不错

去年面试的了，面试的总监非常不专业，基本没看简历