天津富士康新产品工程师面试经验

Hr很不尊重人。

HR面一轮，然后换一个貌似懂英语的女的来，一口印度英语，我真服了，聊的时候就说了外贸经历少，让我去面试，面完只后又说我经验不足。以为自己公司多牛

因为我住的地方离公司很远，公司也是为了节省我的时间，所以安排了线上面试。整个面试过程30分钟左右，跟现场面试差不多，但是可以降低面试失败的风险。非常人性化的面试，期待进一步沟通。

学校双选会上看到的企业，可以通过加hr发送简历。一面是群面，先是自我介绍，之后就是无领导小组，最后是答疑环节。我个人是在第二个环节发挥的不是很出色，但整个流程走下来是比较轻松的感觉，不知道能不能过一面。

一面：没啥太大难度，就是HR问问个人的学校情况，然后再问问薪资需求二面：主要是问在学校做过什么项目，以及你的一些学校学过的基础知识，总体难度不大

就是挂羊头买狗肉，网站写是跟单，实际是销售的秘书或助理，要求电话 24小时 stand by那种...没有年假，也没有年终奖...

感觉一般

面试等待时间过长，十一点去面试，十一点半hr面完，一个人在会议室等待半个小时，所有员工都去吃饭了，询问人事之后她给领导打了内线电话，领导才姗姗来迟。公司氛围非常奇怪，在我没有去面试之前hr打电话提醒我“不要穿的像个应届毕业生一样”“要遵守着装礼仪，学校老师没有教过你们吗？”预感不太好，但是还是来面试了。Hr告诉我做门窗的，提成销售额1％到4％，5.5天。表格中阴历生日，星座，血型没有填写，先是hr后是领导过来再三询问我是什么星座什么血型，感觉非常疑惑。Hr离开之前特意叮嘱我包不要放在桌子上，领导不喜欢。另外领导从红门里出来的时候记得站起来跟领导打招呼，特意叮嘱我领导姓某，领导在半个小时后姗姗从红门里翩然而至的时候已经是吃饭时间了，先让我自我介绍，然后就开始指点我说我自我介绍里的某个不重要的点说的不对，说我离职理由可笑，我也有责任我之前的领导也有责任，让我记住要沟通好是最重要的，要学会沟通。我说好的。然后某领导尽显领导气派，指导我过往人生，看了我星座之后说我们这个星座适合做技术类专业，我说啊？不会吧，他肯定告诉我就是这样。我说你说是就是吧。领导微微一笑，告诉我可以退下了，他会和人事部反馈我的面试。

HR非常耐心，人很好，一面也没什么问题。心态放好，等待二面

我面试的部门要求比较低，没有要求做手机什么的。领导和善，不过就是项目比较坑，以至于我后面离职没多久，深圳这边的部门都解散了。大家如果要去的话要先确定一下发展情况，实际项目做什么。