中国人才热线SEO面试经验

问了你做过的最复杂的一个sql项目是什么

Boss直聘上沟通，先问过能否接受假期轮班，然后直接发笔试题，几道概率题，最后一道是SQL，都很简单，但发过去之后第二天说不合适，也没告知原因，再联系也是已读不回。感觉就是被耍了，态度就很不好。

目前只收到了映客直播的笔试和闪电快车的笔试，分别昨天下午和晚上刚做完，但是目前还没有进一步面试映客直播的笔试主要是4到sql题和1到关于自身实习的问题，sql题难度适中，就是道题关于用户行为路径的，之前没复习到。闪电快车的笔试，感觉很偏概率论，大部分题都是围绕算概率的，就第一道是关于算下降率的，最后一道sql查询题。

一面 难度不大,较为简单,考窗口函数,考窗口函数感觉比较看重窗口函数的使用,毕竟好像sql也就窗口函数难度可以提升到较难级别,其它并没有太多考核.

概率和SQL分布题 未通过

笔试题目很偏概率统计，也有数据库运用，感觉还可以，这个岗位可能整体更偏业务运营和商业分析，数据挖掘和模型算法相关较少，但是不知道为啥还是有问算法的东西，可能是按简历来问，简历上写的东西还是要好好准备

偏前端的PHP岗位 主要作内部系统的支持。不是特别匹配

第一轮电话面，对猎头了解多一点的人很容易就过了，hr很好说话。第二轮ceo面，有一个作业，让你推荐一家国内不知名的公司，给一到两天时间准备，这就看个人能力和准备程度了，会根据你的推荐或某些公司发展的角度进行提问，知道什么就回答就行。也有一些其他常规的问题，甚至聊了聊看啥书，让推荐一本最喜欢的书。视频面试完过几分钟就收到通知了，很迅速，不像某些公司各种拖延时间不给回复。总的来说挺顺畅也挺愉快的，之后合适的话会选择留下来。

面试官像有毛病一样，每次我没说完就要打断我杠我，最后我反问的问题是贵司的产品岗和其他互联网公司有什么区别，好家伙，”没什么区别“，然后第二个问题答非所问，我重新表述了一遍，面试官：“我回答的就是这个，我没什么可说的了” 非常不好的面试体验，第一次遇上这种。祝闪电和这种人才一起好好发展 886

先是笔试，之后是视频面试，比较比较简单，还没通知好下一轮面试时间