住友电工（常州）半导体材料有限公司工艺工程师面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受对我也是面完有后续的都是当天下班之前会有反馈，说尽快会联系的后面都没音讯……或许是找到更合适的人了？不知道也没去问，反正自己也不闲着，继续投别家一直投到入职前一天，入职了也还可以继续投如果觉得不合适，主动权掌握在自己手中！

在app上投了简历，hr打电话问了些基本信息比如离职原因、上一份工作的主要内容，问我的英语水平让我做段英文介绍。电话里聊的不错hr也介绍了下岗位信息和基本福利，听上去比较完善，就约了线下面试。在面试之前来网上搜发现评价不太好犹豫了下，但想想还是决定实地看看，后来发现网友说的真对，白瞎了我的路费。进门在保安室填访客信息，然后前台带进会议室让填下英文信息表。等hr过来简单聊一下，而后就是主管面。家人们，客户服务居然跟采购属于一个部门。来面试的是采购部主管，这个主管边看手机边走进来，在自我介绍的时候也时不时看手机，感觉很敷衍是真有这么忙啊？然后随便翻了翻我的简历问了两个问题突然就走了让我等一下，我以为有急事，结果过了一会儿另外一个人过来说今天就到这里了结果在一到两周出来。excuse me？？总共没说上几句话也没介绍岗位就让别人过来打发走了，总之一言难尽。

HR-HR head-sales director-GM-Vice president

首先填表个人详细信息，随后两面:1.俩部门经理&HR面试。问题中规中矩:自我介绍，专业知识，找机会原因。2.总监面试（或CEO）。问题天马行空:六西格玛DMAIC与精益思想的区别，IPD，PMP五大阶段与APQP区别，风险管控与事例，各阶段输入输出，侧重理论。个人优缺点，近一年做的最好的事情等等。确认通过后，薪资调查与背景调查。这里不爽。HR邮件后，30天+无结果。询问回复等待领导审批。侧面打听，反馈招聘计划或部门被领导取消。另注意。该司会在职时背景调查，不通过应聘者直接联系原公司。原公司会人尽皆知你面试情况。非常不专业。以上。

面试较为简单，先填表、HR各部门主管大概聊了下基本情况、之前公司主要工作职责、做过的项目。最后运营总监过来面了下，问了几个供应链方向的专业知识。当天下午就直接发offer了，面试很简单。

51上HR沟通了一些基本情况（前几家公司的离职原因、期望薪资水平等）到公司后先填表，填完后HR面，聊了一些问题都比较基本，很简单。后来采购部leader过来，感觉这位leader水平不行，先过来让先自我介绍（中文的）朋友们外企居然不用英文自我介绍诶。在自我介绍的时候看我的简历和填写的表格，问了离职理由 这位leader回复了一句：你离职的理由蛮草率的（这个基本信息不应该在发起面试邀请的时候HR就已经跟你沟通过了吗）然后一点专业知识和项目经历都没有问，接了个电话就很草率的结束了。总体感觉就是：HR给我观感不错，但是这个部门leader确实挺没水平的，怪不得岗位发出一个多月后还没招聘到人。

聊聊天，问问之前的工作经历，为什么换工作，了解下公司的产品。

一般，难度不大，主要看技能

公司的优势是什么？ 哈哈想要看别人的经历，必须要自己发表一条。没想到一定要让我吐槽一下才让我看。下边开始说这段有意思的经历，又给我的销售过程中添加了一点谈料。 一开始两位姑娘接待了我，聊的蛮愉快，其中一个应该是主管，两个人聊得蛮深入的，她把我的经历整个都挖掘了一遍。聊了蛮长的时间。 随后她们让一个领导过来了，姓王。 面无表情的进来，问题来了，简单说一下 1、C公司是怎么做的，我说了一半他来一句我知道了。我一脸尴尬。 2、B公司的竞争对手有几家？你们的优势是什么。我想想正儿八经能够当时能够当做我们竞争对手的是1家，产品性能差不多，也就是我们产能比他们大很多。我就如实的回答了。结果他来一句，产能算什么优势，我多备点安全库存不就行了，销售是要讲5P的（哈哈哈哈，我差点笑了出来，我忍住了） 3、讲出5家效益很好的机器人公司(做机械臂的如FUNUC，ABB，库卡，安川这类)，我说有进口和国产，话还没说完他又打断了我，你就说国内5家效益很好的机器人公司。我很尴尬的想了一想，谈到效益非常好，我不知道现在国内有没有，但是我知道有1家已经是我们民族的骄傲了，你让我说5家？我特么一脸尴尬，当时一直在纠结要不要怼他一下，想想还是算了，毕竟咱是有礼貌的人。 4、在B公司时，你做的这些客户最关心的是什么？我做的几乎都是国企，你问我国企的人关心什么？5P吗？哈哈哈哈。看书就看了个5P，没看到书里边让你先放到环境里分析吗？哈哈哈哈。我如实的做了回答，他们都是国企，他们的采购人员不关心什么，就是如果有人牵头做了让我们进入他们合格供应商的这件事情，不管结果怎么样，要把正规的流程走完。 5、A公司的主要竞争对手是谁？我把主要的和次要的大概说了下。然后又问我优势了哈哈。我们做的三大通信运营商生意，价格吧投标的时候取中间价为最高分，质量分达到国家标准后拼关系，商务分纯属关系，投标结果就是这3项的总分。你说我们企业产能是优势啊哈哈，在12 13年的时候谁有货谁牛X，可是他不认啊，安全库存对于他来说就是四个字这么简单（安全库存不是钱，是数字）。想想也就只有关系了，我们毕竟在市场深耕了十几年。然后我就说关系是优势。结果他来一句你有关系别人也有关系啊。我说对啊，所以市场是大家分的啊。 6、从他问的第二个问题开始，我就知道没戏了。整个跟他交谈的过程中我的心理活动就是要不要怼他。最后还是忍住了。毕竟就在家旁边，平时也都是在这周边混的，不要过分了。 我老婆还破天荒的关心了一回，可能是因为这家公司离家不远。于是跟她分享了一下，我老婆一边有点幸灾乐祸，我居然吃瘪了，一边又有点小气愤，真是浪费时间。

面试下来观感很不好，人事一脸不耐烦的样子，部门主管也是用鼻孔看人，态度非常差，挺不尊重人的。面试本来就是一个双向选择的过程，面试就是这个样子，很难想象公司内部的环境是否也是这个风气。给大家一个参考吧。