天津一汽丰田工艺工程师面试经验

HR副部长负责面试，问题多是无关紧要的，提问为何从上一家企业离职以及其他家庭情况，车间环境噪音大有严重机油味，996工作制底薪比较高，加班费却按照天津最低工资标准计算，本来电话里可以安排做一些行政类和生产计划相关的工作，面试过程只安排机加工的岗位，HR提问比较犀利，不打算入职

面试体验很好

一共面了三轮，第一轮是电话，二轮是AI，三轮是HR和部门主管。有问到英语简单的自我介绍，中文深挖经历。如果不合适会推荐区其他岗位，感觉面试的HR态度是很好的。

考数据库，其他不是很难

本科机械电子工程应届，一轮视频面试 时长约20分钟，主要围绕在校经历展开，先自我介绍，然后根据简历提问

第一轮是hr+bu，全英。技术占比不多，软技能多一些

四轮面试（两轮电话+两轮线上）

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

公司难度一般

面试的是Intern,首先是Hr联系你，先做一个测评，之后会安排Skype面试，会有主管面试，有英文自我介绍，整体还是有些难度。