亨通光电工艺工程师面试经验

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。

国企的面试态度，个人感觉总经办和面试官根本不会尊重你，最起码的礼貌都没有，一副官场领导的嘴脸，没想到是这样，最后随便找个理由把你打发走，针对这样的领导，不推荐。

一方面说自己公司很有钱，一方面又在打压工资。很矛盾。公司在企查查上显示，人数在最近几年，有骤降的情况，一下少了好几百人的那种。估计有大规模裁员。

1. 人事面试，问一些个人和工作经验； 2. 部门经理&领导面试，主要关注工作经验。整个过程不难，常规面试。

面试以后还没到家就收到录取电话，没有考专业试卷，但是进去以后要注意是在富强还是下面分公司，分公司效益不行，没有年会没有年终奖。

刚开始的时候，人事给介绍这个厂有两个公司，一个在张家港一个在上海，张家港这边是他们的总部，主要做材料试验和产品设计的，主要是做热库，不知道的同学可以去搜一搜，人事通知面试后，跟了两个主管面试，第一个看着我的简历问了几个简单的问题，感觉难度一般，主要是聊天。 跟第二个管设计的主管面试，这个人比较苛刻，刚开还是笑脸相迎，后面问的问题咄咄逼人，苛刻至极、感觉要吃了你似的，大致有几个问题，你来我们公司会做什么，你有没有解决什么创造性难题、你能给公司做出什么贡献。问的我一脸懵逼，一句具体的问题都没有，感觉我就是来偷他们公司的秘密一样，这个人年纪轻轻，根本不知道自己要招什么人，现在想想都难受，感觉这个小公司没啥技术含量，就算进去干不久也会辞职。 后来跟里面的人聊天才知道，他们实验室条件十分恶劣，漫天粉尘，老板十分的扣，公司长年不涨工资，下面员工经常走，说是双休，基本没有休息，张家港的公司包住，是为了方便员工加班，加班没有加班费。公司的产品简单，结构单一，市场主要在北方，经营范围较窄，靠**的成分比较大，经常跟人***，工厂人员流动性比较大。

一位人事加两位部长，其中一位是日本部长。开篇日语自我介绍，后面还让展示英语口语。没有涉及专业问题（可能是专业不太对口）。

公司占地不大，跟部门老大面试，然后跟老板谈收入，难度不大，不过相关职位的相关知识还是要有，不然也不行。

会问一些I2C、SPI，等相关协议简单介绍，一些中断问题，信号量这些的用途，以及c语言的相关写法static，const等关键字的问题。

苏州供电公司要求985学校以上的研究生，非985的研究生进去非常难，除非你有特别的专长，有突出的学术成果才行。