中建八局给排水工程师面试经验

同济咨询雄安发展中心面试，电话面试和现场面试，难度整体不高，应届生主要是介绍个人情况、专业背景和工作规划，顺利通过。

hr一面自我介绍。5min主管面直接pua，技术是一个不问，来了就是pua不行，没做过运维，图片是招聘要求，我寻思我一个开发这些要求满足不了吗？主管来了直接就是高高在上，2分钟草草了事，后续问结果就是你没做过，你没经验，难道事先没看过简历？就是刷kpi的。薪资只能开到6k，大小周。。。无力吐槽这种公司

不是真心招聘的，面试的时候感觉出来了，之前在boss上给负责人发消息已读不回，后续找hr挂的岗位回复了，要了简历就没下文。之后部门负责人短信联系加微信，在微信语音面试，简单自我介绍后开始问遇到运营过程的问题会怎样解决，这里还好。后续直接让2个运营上来问问题，且问的估计都是他们实际操作遇到的问题，当时我已经察觉到这场面试的本质就是给他们答疑解惑，并不是真的招人，引以为戒吧。太明显了这

面试体验不错，填表，做题，有老员工讲解公司产品和以前的一些项目，全程沟通是比较顺畅，面试过程友好。主管面试问了些工作经历等等，最后有做御才网职业性格测试，测试结果就是涉及个人性格以及如何管理和培养测试者等等。面试完感觉整个面试体验还是挺好的，也是第一次碰到有性格测试的公司，外贸部是单独独立出来的，地址在莘庄地铁站附近，走路不是很远，10分钟左右，培训期听说是有2个月，第一个月产品，第二个月询盘等等，感觉是时间相对有点长。周五面试，说是当天或者第二天出结果，结果到周一也没有回复，周四再次询问也是没有消息，通过与否都无消息，与面试时留给我的印象大相径庭，有点不理解，要去别的公司入职了，想了想还是来评论下给大家参考。

还不错的一次面试

HR非常不专业.说话咄咄逼人.就是她说什么你不能提出质疑 你不能说不是.你只要说不他就要怼你 说对呀我刚刚说的就是这个 完全意识不到自己有问题.根本就没办法沟通.建议大家各自甄别 就算面试通过和这种别人共事….

只参加一面，一面感觉HR很亲切，主要的问题是自我介绍，问了几个简历上的问题，最后问了我的兴趣爱好。

面试还是很简单的

面试官问的问题很有深度，也发现了我作品集里面的一些问题，此次面试受益匪浅。

介绍作品集 面试官提问