广州银汉科技有限公司招聘主管面试经验

问了下学校和住址，然后就问期望薪资，发现有点低，就没下文了……

y一问三不知

一面为主管面，了解需求为主，主要询问是否可以满足当下项目管理需求，同时给出就业方向，表明自己对不同方向的理解和意向。简单

一面：技术面二面：综合面

先进行的网申，然后进行笔试。笔试比较简单，主要是行测和职业测试，然后正好学校有相应的宣讲会，当场进行一面，拿到了直通卡直接两周后进行综合面试，现在面试后快一个月毫无消息，估计是无了。

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。

顺利的面试

线下面试，两轮面试一面技术面，深挖简历项目二面主管面，开放性问题。

校招，1.本地人，问家里人在哪里住，做什么工作，2.简历的项目主要做了什么3.简单聊天4.你有什么问题要问？

我是在寒假期间面试的这家公司，首先是部门的总监面试，问了一些很常规的问题，比如你工作中遇到的最大困难等，面试结果很快就出来了，二面是HR面，主要是闲聊