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面试了职位:售前客服 - 上海
感觉没戏
面试:售前客服。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
需要有一定的销售经验
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-10-14 发布
曹骁威
面试了职位:售前客服 - 上海
感觉靠谱
售前客服面试很好,共1轮面试
2019年面试客服岗位,当时是由合伙人直接面试的,面试问了很多之前工作的内容、总体感觉ok,老板很热情,后来进过了3轮复试,最终拿到了office,感觉还是很好的,目前还在职,其中公司氛围特别好!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2个问题,3条回答
Q:遇到的困难如何克服、
2 年前 发布
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eaterhxl
面试了职位:化工工程师 - 上海
感觉没戏
面试:上海优华系统集成技术有限公司面试:化工工程师。面试体验平平,整体难度中等,应该是没过。
基本上是部门经理和你聊,聊你的学校,过去的工作经历。还会考察一些基础知识。如流程模拟啊,化工原理啊
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布
M7星云衣帽柜图像算法
面试了职位:实施顾问 - 上海
确定通过
面试:鼎捷软件面试:实施顾问。感觉挺亲切的,有一定难度,告知通过了。
ERP财务顾问,电话面试了解个人基本情况后发了北森题库,第二天部门主管面试,主要针对简历内容和对岗位的了解进行提问
4轮面试:电话面试、笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-24 发布
Jerry
面试了职位:Golang - 上海
未通过
面试:拼多多(上海)网络科技有限公司面试:Golang。面试感觉就是聊聊天这样,确实有一点难度,没通过。
问了一道比较简单的算法,但是不能运行,太着急了没写对。然后问项目,被面试官感觉产出比较少。最后问了两个比较基础的八股文也没答好,直接被pass。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-14 发布
银河系杂志架旅游顾问
面试了职位:运维开发工程师 - 上海
未通过
面试:上海通天晓信息技术有限公司面试:运维开发工程师。面试还好,难度大概中等水平,未能通过。
开始hr聊了工作经历,离职原因等基础信息,技术面试部门主管,问题都比较基础,问了项目接口设计,helm包结构等
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
操场面巾纸药剂师
面试了职位:IT技术支持 - 上海
感觉没戏
面试:上海微创软件面试:IT技术支持。体验感较差,题目中等难度,个人感觉没戏。
先是英语面试然后是技术性面试 问的问题挺难的 给了资料但是资料讲得挺浅 
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
01-01 发布
梨花阙网线游戏数值策划
面试了职位:移动web前端 - 上海
感觉没戏
面试:上海海隆软件面试:移动web前端。总体感觉比较正常,难度会一直叠加,应该没有通过。
还可以,但是有些专业性问题有点模糊, 还需要继续努力
7轮面试:其他、电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
楼道咖啡机配送员
面试了职位:电子工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海大诚若谷信息科技有限公司面试:电子工程师。面试印象不是很深刻,整体难度中等,对结果有把握。
面试官问题很简单,主要是英语能力,专业知识很浅显
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-31 发布
太阳系会议牌技术经理
面试了职位:广告文案 - 上海
确定通过
面试:51testing面试:广告文案。感觉挺亲切的,面试内容挺简单,收到offer了。
主管很看重专业对口和过往经历,面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑
3轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 上海
感觉没戏
面试:弥行软件技术C#面试不好,共3轮面试
唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题,一张技术笔试一张英语翻译,做完就想走了。
3轮面试:总监/老板面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
暂无结果
面试:上海久雅信息科技有限公司面试:销售。不太靠谱的面试,整体难度不算高,耐心等待结果。
一面HR面 二面销售主管面,三面人力部门主管面 ,但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出,还说什么你现在是替补位有点尴尬,,,,你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ,我觉得你们公司倒是挺尴尬的,耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪,沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的,给的起就给,给不起就老老实实标8K起步,互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人,其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息,外加做88道测试题,要是啥正经测试题咱也就忍了,但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 (例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ?2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ?3.您有过拿取本不属于您的成果吗?诸如此类的道德忍耐测试题等)哈?问这些心理题可以但你这么问是干啥,咋滴考验求职者道德,道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗? 奇奇怪怪。
5轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-11 发布