最近更新时间:2024-04-26 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:软件实习生 - 武汉
确定通过
12年华为武研所的实习生招聘来的特别晚,到7月中旬才开始。 和之前学长分享的经验一样,一面是1对1的技术面试,首先问我擅长哪门语言,c还是java,我选的c、c++,然后就问了我一些c++的问题,都是些基本问题,然后就问了我做的写项目,觉得哪个做的最好,大概十分钟吧,一面结束。 在旁边等待一面通知,一面通过直接进行二面——群面,我们当时14人,分两组,题目是给了二十个体育、演艺界、IT届的人士,参评中国杰出青年,进行排序。群面反正就是该说的时候说,不能沉默寡言或者声音很低,这样一般到最后都会被别人指定为最差的,当然过度积极貌似也不大好。 群面结束后,通过的人进行上机测试,一个很简单的c语言题目,然后就是性格测试。 第二天就是终面,一个人面两个学生,就随便问了些基本问题,时间很快,五分钟左右吧。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一面时考官问了一些c++的简单问题 1.c++的三大基本特性? 2.c与c++的区别在哪里,c中的函数与c++中的类有啥区别? 3.介绍指针,使用指针要注意什么,指针与引用的区别,分别在什么时候使用
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件实习生 - 武汉
确定通过
首先是1对1的技术面,问了一些基本的c和c++问题,然后介绍项目,挑一个做的最好的项目讲讲,技术难点什么的,整个过程10分钟左右。 二面是群面,首先是自我介绍,然后讲一个自己最遗憾的事情,最后是辩论题目,题目是二十多个IT、演艺、体育界的人参选杰出青年评选,有姚明,春哥,张朝阳等等,进行排名。整个过程只要自己表现中肯,不过分消极,也不过分积极,都能过。 三面其实是机试,先是做一个简单的c程序设计,然后是性格测试。 四面是一个boss面两个学生,随便问了些问题,有人问问技术,有人就问问学习、家庭情况。整个过程五分钟吧。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:一面时有几个c、c++问题 1.c++的三大基本特性 2.c++里面类与c中的函数区别 3.介绍指针,使用时该注意什么,指针与引用的区别,分别使用在何种场景
2 年前 发布
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匿名用户
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1个问题,0条回答
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0655
面试了职位:测试工程师 - 武汉
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面试:光迅科技面试:测试工程师。面试体验还不错,确实有一点难度,告知通过了。
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hsusj
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确定通过
面试:武汉佳软信息面试:前端开发工程师。面试体验不太好,难度是简单题型,告知通过了。
总共四面,  去了先填写表格, 要求你把家庭成员都写满,一面是HR,  会问很多问题,喜欢套话,然后写到简历上,这个她写的内容最后老板面试都会重新问一遍, 如果回答对不上会PUA你,  二面技术,   问到的都是八股文, 业务问题涉及比较少, 三面是部门主管,  会问很多重复问题, 基本在其他面经都能提到这里就不重复了, 四面是老板+人事主管+部门主管+总监, 其实我面之前看到很多人说套方案, 本来我是不信的,  面试出这么多人也要付出时间成本, 但是面完之后我发现确实是有套方案的嫌疑, 我一个前端, 问我项目中标金额, 服务器买的多少并发, 服务器宽带是不是专线?四面一点技术问题不问,然后就是问每天学多久,  凭什么说自己爱学习,  为什么不考个证,   再就是回去等消息, 这公司不大,为什么这么多人写面经, 面完之后你就懂了。 公司存在刷面经好评的现象,  这个是二面那个技术告诉我的,  入职被要求写面经刷好评。  哈哈哈哈
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匿名用户
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2023-04-03 发布