tap4fun移动开发面试经验

笔试选择题，基本上是考记忆的那种基础理论。做完了也不会反馈你做的如何。整个过程直观感受就是这家公司不是很尊重面试者，主要以下两点： 1是在boss上投了简历之后hr直接在那上面约时间，后面发了封邮件，期间一个电话都没打，本来遇到这种情况我是想拒绝的，但想到毕竟这么大个公司，可能只是hr的工作失误，结果呵呵。 2是到公司先笔试，再面试，笔试只是形式似的，因为没有任何反馈，最主要的是我面的职位要求里也没有写要会开发游戏和后端，问问题时一个劲儿问我游戏开发和后端开发的问题，本职位相关的话题与问题就开头敷衍了几句，问这么多和职位描述与要求里无关的问题的目的意义何在？总体感受就是管你什么情况，先叫来看看，心情好就继续，心情不好就随便敷衍一下。

根据简历，因为我简历上有项目，所以问了项目相关的问题，然后问了一下算法，主要在寻路算法和位运算上，然后问了一下职业规划。

我面试的岗位是SDK开发工程师，一面比较简单主要问了一些C++相关的基本知识，比如虚函数，智能指针，指针，内存管理，设计模式，架构等二面是总监面试，他的问题就比较难了，问了C++中一个空类的占用的内存大小，C++菱形继承的底层，C++模板底层，是否了解过C++元编程，C++对象模型，是否了解编译原理，项目中遇到的困难是什么，是否喜欢游戏，平时玩什么游戏等问题，技术问题比较深入