迪士尼经理助理面试经验

还是比较在意是否有相关类型的经验，在面试当中，不管是第几轮请一定要保持真心去面试，面试官会感觉的到。

之前做的To C的，想转做To B Sales。先是让简单自我介绍下，然后问问题。一轮面完后HR和业务部门挺满意，马上那排了部门领导二面，简单问了几个问题，也挺满意。

办公地点距离地铁站很近，这一点方便。但是到了现场才知道，这个办公场地实际上有三家公司，但是共用一个人事来招聘…所以你面的公司和显示的公司都不是一个名称的。工作业务也分为好几个不同板块，不是很成熟的体系。

整体感觉不错，难度递增，希望能有个结果。

hr不专业，职业素养也不高，全程以审问者的姿态在提问，没有给求职者时间提问，没有受到尊重，非常差的面试经历，对这家公司不抱好感。

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。

面试还可以，公司位置交通不是很方便，在一个园区里面，办公楼和生产楼分开，薪资普遍不高，电商部门需要加班，上班早下班早。

很小的一个公司，会议室都没有，当着所有员工开始面试问话的。老板直接面试的。到了之后老板在忙。让我稍等。面试的第一句话就是我们公司很忙的 ，第二句话就是我们公司要加班的。开口闭口公司效益很好，但是从公司氛围，公司格局上难以信服。主要是在面试的过程中，老板还在回复消息，忙着工作，偶尔抬头看一眼。如果一家公司连招个人都没有办法，好好的，坐下来面对面，放下手上工作好好谈一谈。那他的经营管理一定是有问题的。

HR居然迟到2分钟，聊了大概15分钟，问了我工作经历和羽毛球拍方面的知识，整体对话轻松。