宏珏高级时装股份有限公司店经理面试经验

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！

不同岗位一起面试，全程轮着念了三遍名字，差不多就让全部人走了，没有问一点专业上的问题。感觉是刷业绩的

面的税务会计，主管比较尊重人，说话有人情味，当时确实是比较想和她共事的复试又跑了一趟，财务总监又有事不在，还是主管面HR全程没有面试，最后告知面试通过了，试用期薪资压得比之前低，最可笑的是，居然要根据工作表现决定转正后的工资，也就是说offer上不会写转正薪资，HR一副你爱来不来的样子与HR沟通了表示当天给答复给她，过了四小时左右找她，offer给别人了，也许这就是大公司风范吧

问题专业性较强，需要对深度学习，机器学习有一定的了解。会问transformer相关的问题

是老板面试，体验感不错，当场给了offer，明天就入职试用期一个月，年假20天，干满一年带薪，没有一年就是13天要扣除

第一面群面分小组回答问题，二面就是公司人事领导面，描述个人经验能力等

首先是在官网进行报名，填写在线简历，然后进行投递，通过之后收到了笔试的通知，过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过，紧接着是第一轮线上面试，首先是先进行的面试官对个人的面试，接着就进行无领导小组辩论赛的群面，过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知，是大概八个面试官对每个人进行单面，问一下对岗位的理解，自己的薪资要求等等，过了一段时间收到了面试通过的电话

笔试:基本信息表+逻辑思维题+英语翻译（半小时左右）部门面:工作相关问题（二十分钟左右）经历面:重复强调你英语不行的既视感（等开会的经理半小时以上+面试五分钟左右）总计面试时长逼近两小时😬😬😬面试前有问英语要求说基本读写不要求四级，面试中就感觉一直被语言歧视了🤐🤐🤐

第一轮群面，轮流回答问题第二轮主管面

一共三轮，没有做题没有填表，但是hr也没有倒水hr面的很专业，把岗位以及薪资福利讲的很清楚主管面，主管对岗位职责以及要求也说的很清楚经理面，体验较差，聊了不到两分钟开始看手机，然后沉默了几十秒接着边看手机边问问题，随便聊了几句后，我被告知可以回去等通知了，整个过程不到五分钟，可能我不是合适的人，才得到如此体验吧