大众点评算法工程师面试经验

先和HR电话沟通，再是直接主管电话面试。觉得这一点挺好的，先电话面试，如果直接线下面，不匹配的话会浪费彼此时间。公司不加班，可惜岗位确实不太匹配。

第一轮用人部门直接领导视频面，聊的很多技术过去项目的事情以及对于目标岗位的看法第二轮人事和用人隔层领导面，通用性问题面试感觉不错，最终邮件通知说简历不匹配

面试领导人挺Nice，办公室环境也不错，前台小姐姐客气有礼貌，个人综合考虑放弃复试。

数据分析师。感觉很正规，难度大概中等水平，基本能通过。

整体感受很好 面试官很有经验 面试结束回去就接到录用通知啦

一面是直属领导电话面试，简历推到上级 等二次面试。

航空专业，但是课题是机器学习相关首先问了一些课题相关的问题，课题背景、方法、意义啥的。倒是有个知识点是关于RF XGBoost LGBM各自的优缺点，属于看过但是没记住的点，所以没能回答。之后就是一些计算机基础知识的问题，当然，基本都没答上来，毕竟咱专业不是这个。只记住了一些：线程进程区别计算机部件构成树的特点，遍历方法和特点树和图的区别，图的遍历方法和特点队列和栈的特点SQL常用操作邮件发送与接受的过程原理

大部分是最普遍的问题，会针对经历提问，也有反问环节

     

1.首先呢HR问了一些常规问题：之前工作内容，为什么离职2.本身店铺销量一般，给不起工资就不要Boss写虚高，一听上家给10K，hr就开始pua说你们是外包，意思就是你身份不行，至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问，也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR，这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去，给HR刷上门指标。