深圳市创想三维科技股份有限公司外贸专员面试经验

一面 感觉公司的产业比较有看头，所以感兴趣，不过技术含量不高，容易被赶超，消费级产品需要保持迭代频率才能一直吸引消费者和主管面试感觉还好吧，会看中0-1经验，发散性思维，工作态度，是否能抗压和接受加班。流程：HR聊-主管面-总监电话。好的是：主管知无不言，言无不尽，很乐于分享。营销投入还可以。不好的是：格局不算大。加班强度较大，老板喜欢加班，企业文化比较打鸡血说实话有点幼稚。有实力可以为企业赋能，提供降维打击指导，能拿得到高薪的可来。如果需要被赋能的，抱着学习心态，可能可以接触广泛但是不能学得精，需要一段比较长的时间去摸索，因为这边流程也很不干练，比较内耗。

一面 感觉公司的产业比较有看头，所以感兴趣，不过技术含量不高，容易被赶超，消费级产品需要保持迭代频率才能一直吸引消费者和主管面试感觉还好吧，会看中0-1经验，发散性思维，工作态度，是否能抗压和接受加班。流程：HR聊-主管面-总监电话。好的是：主管知无不言，言无不尽，很乐于分享。营销投入还可以。不好的是：格局不算大。加班强度较大，老板喜欢加班，企业文化比较打鸡血说实话有点幼稚。有实力可以为企业赋能，提供降维打击指导，能拿得到高薪的可来。如果需要被赋能的，抱着学习心态，可能可以接触广泛但是不能学得精，需要一段比较长的时间去摸索，因为这边流程也很不干练，比较内耗。