广发证券研究员面试经验

自我介绍，问了问简历上的经历，为什么从审计转来债券，大学时为什么出国，对发债是否了解（答成了IPO的尽职调查，好在也回答了信用评级)，对券商有多深的了解，职业规划是什么，转正意向，也介绍固定收益部门的职责，目前已经通过面试，目前进入下一轮笔试。

带教老师面试，会给你布置任务，看你完成任务的情况如何录用你。一般带教老师会找一群候选人，每人都布置一个任务，再问你一些问题，最后从里面选一个。

面试过程轻松，没难度，也没提什么问题，相对简单，当时实习嘛，进去打杂的所以公司要求不高，这个么办法给大家提供什么有用的干货。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

因为是一个新设的营业部，所以有柜台和综合岗空缺。第一面跟联系人都是该营业部老总，面试比较轻松，他人也很NICE；第二面是到分公司见分公司老总，面试结果是基本上都可以，还有有经验这个优点，但除了学历不是全日制本科，这个需要跟总部沟通看能不能过。

反馈很快，先是做了一个市场分析的PPT，然后电话面试，主要是问行研相关的问题，对PPT制作过程、各个部分的理解，然后给了一个数据分析的问题，根据大众点评上各级城市教育机构的评分来分析三四线城市的发展趋势，最后问了一点简历相关的问题，当天就出结果了培训机制还是比较完善的，从分析到写报告都有人带，作为第一份实习还是不错的。

单面，面试官挺友好，会针对简历进行提问，面试比较没有压力。首先是自我介绍，自我介绍环节面试官没有时间要求，可以说多一些。然后是问一些常规问题：比如为什么选择这个岗位？你觉得你为什么适合这个岗位？你之前有过实习经历吗？以后你的职业发展规划如何？

两个人一起面试的，但是分别提问题。先是笔试30min，财会内容+market size。然后面试30min，围绕简历进行：自我介绍+对行研的了解+介绍写过的报告+实习时长，是否能接受加班，目前的规划。

感觉没什么难度，就问会不会简单的加减乘除，然后是能不能接受加班。

三轮面试，第一轮hr面并筛选简历，第二轮营业部总经理面试，第三轮总部面试第二轮面试通过后会到营业部实习并看实习表现是否进入第三轮第一轮基本个人介绍，以及3why第二轮总经理问的问题基本会基于个人简历，问了一下家庭情况以及过往实习经历，然后会介绍工作内容之类第三轮面试和第二轮基本差不多，最后问问你有没有想问的问题