tap4funC++软件工程师面试经验

整个过程是一笔两面一心理测试，每个环节都不能挂，挂了的话就肯定没有offer了。 笔试就是基本的一些linux知识，选择、填空、编程的大题都有，建议直接面试宝典，读过一遍以上再去参加，肯定没有问题； 一面都是公司的一线老员工，问的东西都非常细，一定要结合自己面试的岗位，把自己之前的项目中的一些难点、细节全都搞清楚，否则容易挂； 二面是公司的技术主管，还是技术面，其实和一面差不多，另外这一面，也可能问到基础的一些东西，相信把面试宝典和自己的项目搞清楚，就没有问题； 最后是做心理测评，只要注意做的积极一些，吃苦耐劳一些，服从性高一些就ok了； 谈薪资的时候，可以和面试结合起来，如果面的情况好，对工资不够满意，就可以有一些要求。 最后是hr发offer了，没啥说的

居然有什么IQ测试，有兴趣去面的同学准备一下IQ 39题什么的。我是认为这种测试拿来做面试是有中侮辱性的。我得了128分，被鄙视了，IQ太低，伤自尊了。