最近更新时间:2024-04-20 11:00:00

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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 广州
感觉没戏
1.网页测试.2.面试.3.专业笔试
网页测试。 面试通知先电话通知然后邮件通知,简历需按邮件要求填,并按时回复,同时有几条开放性问题,面试不需自己打印,hr统一打印。 面试是多领导同时面试,有可能是群面,面试介绍要求提前几分钟下发,开始前收起来。轮流自我介绍完,每人接受四五个人抽问,问题均针对简历。 专业笔试不提前通知,面试后立刻进行,100分制,全部为针对所应聘专业设计,很书本风格。 该场面试难度不大但感觉很不友好,很正式的在透露他们的不重视,虽然领导比应聘者多,而且都是大领导,但应届生与经验人员混合面试,当大家面问隐私问题。有笔试的存在但不提前说,不给准备机会,特别是跨专业会很不友好。给人感觉hr很不专业,同时很不尊重有经验的应聘者。
4轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
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广州地铁设计研究院股份有限公司

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未通过
面试:广州三星通信研究院面试:功能测试。感觉很正规,难度尚可,未能通过。
一面第一轮技术面问测试理论,对安卓系统的了解,测试用例测试,bug等级
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面试难度:普通难度
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确定通过
面试:卓越教育面试:课程顾问。细节还是很不错的,难度是有的,告知通过了。
任职2.5年,今年5月份离职。面试一共三轮,一面hr电话上简单沟通,二面校长面谈,问的问题挺多的,印象中有十几个问题,都是一些常规问题和围绕个人简历问。三面是总监面,20分钟左右,问的问题虽然不多,总监也不会刻意刁难,回答建议详细完整、有逻辑、表达清晰,显示出自己的态度和诚意的话是挺大机会过的。
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面试难度:有难度
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问了分布式相关的问题,没答出来。
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一轮技术面,一轮技术加 HR 面。个人感觉技术确实聊得不深入,技术面试官给人感觉不错。但觉得这个 HR 素质有待提高。
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面试:广州三星通信研究院面试:Android。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,希望能有个结果。
1. 什么是完全二叉树,有什么特点,有什么使用场景?2. 什么是最大堆,有什么特点?3. 假如将最大堆的根节点删除,如何调整使得它保持为一个最大堆?4. 快速排序的原理?时间复杂度?对于最坏的情况,如何优化?5. 算法题:求数组中,连续子数组的最大的和?6. 单例模式的实现?(懒汉式,不使用 null 判断)
1轮面试:视频面试
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匿名用户
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面试:通标标准技术服务有限广州分公司面试:审核员。感觉一般没有很刁难,面试难度一般,耐心等待结果。
首先我是23毕业生社招进去的 主要是现场翻译一小段英语然后根据简历上写的详细问过程 如何安排 如何处理矛盾 由于我刚刚毕业 并没有问相关的专业知识问题 主要有自我介绍 身为班长 你主要策划了那些大活动 请具体说明而且要加班 旺季的话 周一到周五都需要加班 一般加到7-9点 她说偶尔会有晚10点 她没有问我薪资待遇如何的 感觉她可能不太满意我 聊了一个小时然后需要一个星期之后才通知是否拿到offer
3轮面试:电话面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般
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文芙轩红茶质检员
面试了职位:课程顾问 - 广州
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面试:卓越教育面试:课程顾问。面试态度挺好的,没啥难度,确认通过。
刚毕业就工作的一家公司,面试了学管岗位。面试官挺平易近人的,很好聊,总体上感受还行。问的问题也很简单,只有一面,面试当天出结果
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面试:广州机械科学研究院面试:C++。整体感觉不错,确实有一点难度,收到offer了。
一面 先做一套笔试题,笔试通过后小组组长面试,技术方向、项目经历方向,问得比较细部门主管面,主要也是项目经历,技术能力的一些提问
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
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面试:卓越教育面试:初中教师。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
面试很简单,基本上只要学历专业通过了,就可以笔试和试讲,笔试的试卷有难度,不是因为题目本身难,而是hr改试卷严格,稍有小错或者算错整个题目都算0分,这样严格的改卷可以有效的筛选出有实力的老师,然后是试讲,试讲比较容易,有授课经验的试讲基本都能过,
2轮面试:笔试、其他
面试感受:很好
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