安徽国祯环保项目专员面试经验

主要是人事，问问你的情况，然后技术问问你的情况，问的问题，主要是你的工作经验，以及职业规划，然后问你接不接受倒班？结果结束加班结束，竞争压力，感觉里面的工作压力应该也挺大的，但是据说他们说内部的加薪和升职空间比较大。

本人参加的是校园招聘，该公司招聘流程分为笔试和面试，最终按照两次分数的加和，从高到低排序，按照分数来录取的。招聘的人数算多的，分数能排到中等偏上就差不多能入进了。 首先在学校进行第一轮笔试测试，考试内容类似于行测，然后收到通知去公司参加面试（要求着正装），面试的内容和形式因岗位不同而不同，技术岗主要是专业面试，提问的是基础的专业问题，比如常规指标的测试方法等，所以有准备的话还是好一点，或者专业基础过硬也是可以的。希望我的分享对你有点用处，在此祝君好运。

家族企业、6个月试用期、长期出差、疫情期间裁员走了大半干活的

第一轮hr简单了解个人信息 毕业去向之类的 约了第二轮部门面  部门面问了点相关项目经验 楼主做过的几个本科课设拉出来简单聊聊技术要点 又谈了谈薪资预期跟工作环境  不是很高 环境一般 三轮大概是部门leader 谈的大同小异 听说我还有华为面 就说等华为这边结束后再谈

挺好的

就平时聊天一样，问家是哪里的，上一家公司做什么的，自己有什么特长，未来规划是什么。

笔试题目基本都是基础题，主要考察类的继承和让写一个单例模式等等，根据笔试结果问，因为是校招，会要成绩单，然后问一下java web相关的知识。

走的是校招流程，一轮笔试，考一些智力题，英语翻译，文学以及数据库操作题。 二轮面试简单问了下在校情况。三轮大致的自我介绍流程，谈谈你对这个职业的看法，以及你做了那些准备。

在职期间，被对方邀请面试的，感觉是非固定流程面试。内容主要还是自我介绍，工作经验，情景分析，业务知识和经验交流，整体比较轻松。无意间碰到认识的人在职，了解到公司虽然是家族企业，但是在细分领域内全国具备一定知名度，企业文化类似国企较为人性化，但福利待遇和国企大锅饭模式相比更加市场化。

当时直接网投去的，去了2次，感觉一般。简单的介绍下自己，以前的从业经历。工作主要就是区域的环卫工人作业，面试过程中直接以无相关从业经验被拒绝。其次上班时间都不确定，等于说基本天天都要上班，加班频繁。