科森科技项目专员面试经验

笔试和面试。笔试做试卷，类似行测。面试问一下专业，和英文自我介绍。具有专业基础知识就好。领导是一个东北人，说话挺风趣，工作态度严谨，可以经常一起讨论工作上的问题。

一共两轮面试，第一轮人资面试，会进行笔试，笔试分为行测和英语。英语有单选和阅读。第二轮，你的直接老板面试，一般都很好应对。

笔试，逻辑题，还有英语面试，台干看起来比较好，看重工作经验，问得也很详细，边问还边做记录，搞得像新闻采访似的，可能是分析一上面试者的表现啥的。

面试分两轮，去的是铭可达物流园的网络部，开始是一个测试部经理面试，基本就聊聊简历上你写的东西，以前工作情况等，对英语比较看中。然后是BOSS，很和蔼，相谈甚欢，一次愉快的面试经历吧。

面试挺简单的，领导了解一些基本情况，为什么来正新啊，家里情况怎样，讲解一些未来工作需要做些什么，以及是否能接受长期出差，外出应酬喝酒等等这些。

厂是新厂，比较偏僻，很多设施都没建好，还有一大片荒地的那种。 面试的话，是主管面试，典型的台湾厂的主管架势，喜欢挑刺的那种，所以面试的时候你得小心说话，首先他会让你自我介绍，你得会说，且做好他挑你毛病的准备，一旦他挑你毛病，你不服的话就直接pass了，没什么东西，就是他挑你说的毛病，所以你一定得想好自我介绍，尽量说一些无关紧的，等他问你问题。 再说重点，千万不要要求什么，因为一开始这场面试就不是你的面试，而是面试官的，他看你行你才行，你要是要求什么的话，他就会反问你很多问题，让你无法回答，因为你一旦如实回答，他就会整合你的意思重新定义，你如果和他辩，那就pass了，就成了吵架似的，所以少说话为妙。

面试很简单的，只要用人部门的领导通过了，人力部门只跟你谈薪资。薪资是要自己谈的喔，可以稍稍要得高一点哈。

笔试有一张试卷，主要是智力测试题，笔试过后会直接面试，一般为部门主管直接面试。面试的时候问了一些以前的工作内容、为什么离职、对以前行业的认知等，然后就是家庭情况，对现在工作的认知，基本上就是这些了。两天后就给通知啦，面试通过！

因为刚毕业过去的，不会问道很多专业性的东西。以聊天为主，相互了解对方的情况，领导、人事的科长人很好，不用紧张。

难度一般，主要看你的成绩、四六级，其余部分主要是对方向你介绍公司情况、工作状况。然后最后会做一个很简单的智力测试。