天津招商银行股份有限公司信用卡中心业务代表面试经验

无领导。题目比较难，非专业相关的可能会说不上来话。

自我介绍+抢答+自由提问两轮面试遇到的面试官都很好

总的来说还比较容易，就是笔试难度较大有两轮，oia+jsa,时间也很长，但是真人面ac只有一轮，换着两个领导来。就是问过往经历等，没有涉及技术面。

一面，没有无领导，一分钟自我介绍，几个人一组，分别自我介绍。介绍完挨个问。

总体来说面试还是可以的

预备         由于岗位要求英语沟通能力，一面前有个电话测试，用英语简单自己的基本情况，只要表达流利就OK。        有外包公司作初筛，让我介绍项目背景，再加一些八股文的实际实现。这一环要求比较松，他们最看重的是候选人的态度，愿不愿意去黄埔何棠下这么偏远的地方上班，其实还好，离天河城CBD也就一个多小时车程。中间有个要注意的细节，八股文不是背会了就好的，底层实现机制最好能答出来，实际调试中也真的用得上。        外包公司会发一套带答案（？）的测试题给做，还给你两次机会试错，那时感觉他们招人也不是特别严格。不过在二面前夜他们居然还请来一位主管（天啊人头费有多少才能为了招一个工程师大动干戈啊）做试前心理辅导。还教会了TEAMS怎么用。        直到这步我才感觉得出星展新加坡招聘的严谨，面试官是新加坡华人和印度人，上来先照着项目问AIRFLOW怎么调度，AZKABAN怎么迁移数据，后面是一些几层嵌套的sql取数问题，但我太紧张了，没回答好，挂了。        对了前面没有交代，这是一个外包岗，但工作时间与外企对标。        

线上笔试难度较高

一面无领导，讨论完会针对表现问一些问题

简单交流了一下行业经验，感觉招聘的欲望不强烈，所以去上班的欲望就被磨灭了

w问了怎么做行业研究、研究报告怎么撰写的内容