青岛易邦生物工程有限公司技术服务面试经验

分2轮，先是人事专员打电话，再是部门领导面试，就是问问工作经历，家庭情况，闲聊一下。其他没啥，公司体检要求检查乙肝，不检查不让入职。公司工资待遇一般，面试写的高，扣除杂七杂八的，没多少啦。

面试比较简单，主要了解工作经历，工作上的一些想法，对个人性格，以后置业规划了解的比较多，总的来说看缘分。

安全工程师有国家证件，面试随便问问，面完就通过，很简单，就是聊聊家常，公司也不错同事们也很友善，希望以后的发展会很稳定吧。

校招面试，区域经理和人力资源部经理面试岗位，要求能够出差，面试比较关注抗压能力，沟通能力等男生比较占优势。

这种最低级别的普工，一般只是两面，第一面试人事经理和制造部经理面试，当然开头还是流程式的自我介绍，对公司的了解，为什么进黄海，介绍一下与应聘职位相关的工作经历。在面试之前也是要填一份相关家庭人员工作经历的表格。

当时是在学校看了宣讲会投简历，面试了两次。是区域经理面试的。首先是自我介绍，那时候是学生，自我介绍自己组织的一段话，主要把握逻辑性。姓名，专业云云，然后对自己能力的概括，第一条，第二条。最后总结一下。像是个套路吧。再就是服装整洁，我是女生，穿的衬衣和西裤。感觉还好，没什么难度。后来也参加过后几年校园招聘。每个领导也有选择的标准吧。领导会提问几个公司相关问题，一般也是宣讲会上有讲到的。

在网上投递简历不久后，就收到了公司hr的电话通知时间去面试，整个公司是一栋楼，面试地点在四楼的会议室，首先是打电话给我的人事和另外一个主管面试的我，首先让我做了一个英文的自我介绍，这个提前有准备，所以比较流畅，接着开始提问，有问专业相关的问题，也有问一起其他问题，最后让我自己提了几个问题，我问了工资、福利待遇啥的，整个过程持续时间并不长。 接着就是让我等一下，后面还有公司总经理面试，基本上到了这一步就没有什么大问题，这个就是随便聊一聊。如果面试成功了的话，你也可以有几天的考虑时间，不过一般不会太长。

感觉不错

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。

填写简历，简历要求比较详细，个人的所有信息，以及家人的部分信息等等。参见工作时间，到岗时间等等。面试官会问为什么离职，离职原因，到岗时间，对薪资有什么要求，对福利待遇有什么要求。那边的人事说话很干脆，会自己先把待遇讲一遍，然后问你目前公司的待遇，然后说一下你的需求，就是这样。