湖南潭州教育网络科技有限公司讲师面试经验

面试过程比较简单。就问了一下以前的工作经历和离职的原因！然后问了几个市场专员相关的问题，然后就说可以了。没有人事这关，直接是市场经理面试的！感觉还蛮好的！

1.猎头通知会由HR总监线上面试，面试当天HR总监没有参与线上面试，面试的是用人部门 2.用人部门的面试官是位男士，全程抽烟嚼槟榔 3.通过线上沟通的情况，该面试官面试前没有看我的个人简历，至少没有细看 4.沟通过程面试官给人漫不经心的感觉，整个面试只有五分钟左右的沟通，互相看不上眼吧 5.因为是猎头在中间接洽，公司资料看起来也是比较nice，提前两天就开始准备，了解行业、竞品、查面经、整理个人资料，没想到就这~~

群面进行的比较顺利，也很开心的得到了下一次的机会，专业面挂了，主要的原因在于自己的简历东西太少，太空，不能给面试官深刻的印象，导致能够交流的东西很少，所以大家有机会去找实习，丰富一下经历，面试的时候就很有胜算。

网申的多晚，简历通过之后就只面试了一次，但这一次面试有三个人。先是boss，再是部门经理，最后才是HR。

当天面试的人挺多，进去后人力让我先填写求职信息，写完后等了一会，人力就过来面试了。面试过程比较简单，我先自我介绍，然后人力看了我简历后对我的经历问了几个问题，然后问了我为什么离开前公司。人力也介绍了他们公司的基本情况，然后薪资等。之后由部门负责人来面试我，不过由于我是偏运营的产品，他们平台才开始做，所以暂时还不需要，所以聊了一会就结束了。

学马主要是做初高中生生涯规划的，在boss直聘上看到规划师的岗位。面试官是负责校区教务管理的罗校长。面试内容非常简单，主要聊了过去过去的工作经历，因为有过同行从业经验，围绕升学规划，聊了下对市面上相关产品的看法。

一面过了以后，到公司总部去二面，详细介绍了工作内容和薪酬的制度。

面试体验一般般，面试官网上整了很多题来考你，但是又问不到具体，最后的HR面等了很久，给不起高点的薪资就借口说等通知了，换句话说就是工资低，如果不是硬是没得选，建议不要去

都是一对一的面试。有三轮，先投的简历，第一轮是长沙教学总监的面试，沟通过程是全英文，问你为什么想在这里工作，谈谈自己的优势，之前最感动的一件事，感觉只要讲的真是点就可以，当然口语不能太差。第二面是校区校长，中文面试，问题都差不多，终面是总部，全英面试，针对简历提问。

是校招，两轮，第一轮做卷子，高考难度、第二轮试讲，老师会当场拿一个题目要你讲解，也就5分钟左右。然后就是谈薪资。