万豪国际(Marriott)酒店集团经理面试经验

6位主管，面试感觉不错，已经过了。

注重行业经验，一对一面试，整体比较顺利，问的问题也是比较大众化的。

还是非常偏向于实战的，笔试时间较长，后面再详细整理一下

HR催得很急，面试轮数多且会不停变化。面试过程像打仗一样。

ｑｘ股票组高频因子实习生面经 ２３年８月初的面试，两轮笔试，第一轮线上一个小时，第二轮线上２天，第三轮ｐｍ面，笔试通过的话基本没啥大问题了，所以说好好准备笔试，实习生比较看笔试结果。主管面时说能留用有５－８个ｈｃ，但是最后我们一批实习生５个人都没过，４个应届都没发，三个月实习期没有明确的产出量化标准，基本就是ｐｍ觉得你行才给你发，并没有明确的量化标准去参考的，个人经验供朋友们参考。

比较基础，面试官很nice

一面 电话面试的挺好的面试挺不错的，感觉直接通过了

很好

主动联系邀约面试，面的是集团下面自有品牌零售业务。和人事说虽然都是零售业但是和候选人画像有差异，人事继续推进面了和总监的视频面试。第二轮面试以项目管理经验，策划项目经验为主。后续无消息。这个职位挂了一年多还在招人。可见基本当免费的咨询。不值得浪费时间。