诺博源软件售后技术支持工程师面试经验

外包面试，外派到北京，整体不算很难，主要看甲方是否真的想放你进来，主要问一些HashMap 的问题还有，Apache Poi工具的使用，等等

1.面试的过程很不尊重面试者2首先，我去的甲方是武汉这边的  中国邮电器材中南有限公司，我坐了2个小时地铁去面试，结果告诉我要稍等一下3我以为等几分钟，结果就等了1个多小时，下午4点多才面试。在这一个小时里，也没有水喝(虽然我不看重这个，但是接待的人基本都会接杯水吧)4在填表的时候，看到当天下午2个小时内有4.5个面试的记录，我就知道这个面试可能是走个过场了5面试也没让你做自我介绍，就问了下基本情况，10分钟不到，就结束了。全称也没有对你的问题，完全是走马观花，感觉没有重视6面试结果，这个结果每次问都没出来，等了一个星期说没通过，问什么原因也不说，早知道这样，白跑一趟浪费时间，还让我带简历，拿过去都不看，浪费我3块钱，真不值。避坑

一面还行把 说给回复半天没给

一共两轮，周六一面，周一下午复试，都过了，基本工资一千多！！!全是绩效给你堆上去，入职交五险，最低标准，转正交公积金，最低标准。想去的慎重考虑一下吧，移动驻场开发。

就问一些简单的qt知识。信号槽，单例设计模式啥的，做过那些项目。入职去的确实是另一家，合肥高斯智能，8.30-18.00。进来第一周的周五下班前，会有代码考核会议，看你这一周对代码了解程度，回答不好可能要被辞退。

面试感觉挺好的，校园招聘投递简历后，会电话沟通你去公司现场面试，三轮面试都直接在一下午搞定了，过后一两天就会通知面试结果，听说不管是否通过都会告知，这点很好。现场面试有一轮小组讨论，主管给一个命题，然后我们组成两组进行内部沟通，然后发言，这里我们面试时公司二把手参与了；第二轮就是业务主管沟通你对客户现场可能会遇到的一些问题进行提问，问如果是你你会怎么做；最后一轮就是hr沟通公司待遇，实习时间这些了。总的来说公司还是对勇于承担的人更加偏好，公司待遇和氛围都很不错，值得推荐。

第一次人事沟通，第二次现场技术面，之后人事经理面，第三次大老板面试。环境一般，周六还有人加班

在武汉面试的，视屏面试，比较靠谱，第一天发简历，第二天就约了面试只有一轮面试：问的都很基础结果：虽然技术面过了，但是甲方只要一个人！

一面和主管聊了一些岗位和公司业务的相关内容，顺利通过二面是群面，问了几个综合型问题，1、你觉得你在公司工作多久后可以带团队2、你觉得创新和执行哪个更重要，3、公司ceo经常说：“如果我的决策在你看来一定是错的，你会怎么做”，你怎么看这个问题。

一面 很好很好