觉得不可思议,这就是堂堂大国企的做派?在BOSS上和HR直接联系的,之后,约好时间,一面。一面感觉很不错,应该是产品经理之类的吧,问的问题比较多,聊了又快一个小时,感觉,美眉的口才挺好的,当时心里高兴,觉得能跟这同事工作会不错(后来知道,这个女生是社招进去的,所以,能力可以看出比较强)。
面试结束后,大约过了四五天吧,收到了二面通知,说是领导面试,然后,面试时感觉不像领导(年龄不大,还穿着正装,可能是HR吧,没问),随便聊了几句就结束了,要我回去,感觉,没戏。没想,一周后,HR打电话,要我提交工资流水,各种材料,做平安的线上测试。接到通知,当时还挺开心,没想到通过了,然后,就哗哗哗的各种准备材料,什么学历证明、去银行打流水单,各种,来回折腾。好吧,材料提交过去,过了四五天,人事突然打电话来说,我应聘的岗位被内部招聘顶了,感情花那么多精力白费了,既然会这样,平安那还要面试者来回奔,不觉得是在浪费人家面试者的时间精力么。之前一直联系我的HR小哥人还挺好,说看我不错,推荐我去面试另一个岗位,好吧,我答应了,然后,去了。结果,去了后,在当天下午,等了近三个小时后,面试的人直接要另外一个女人事打发我回去。我了个去,,不要我最开始直接说不就得了,要等那么久,后来我联系平安的HR小哥,他说是因为第二次面试主管觉得我学历有问题。眼睛有问题么,学信网上的各种证明都发给他们看了,说我学历有问题?来回折腾这么些时间,就白白浪费。
在最后等面试的当天,好几个女生来面试催收员的,看他们也是各种悲剧,要他们当场做测试,然后,做一半网站又登不上去了,然后没通过,就要她们回去(没通过表示面试失败),各种奇葩现状。总之,平安给人的感觉就是面试混乱,没个章法,多数人事感觉自己厉害,无语!
5轮面试:协作同事面试、部门主管面试、电话面试、笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度