亨通集团公司外贸经理面试经验

首先做英语和智力题，第一轮人事面试，问了基本情况，第二轮主管面试，问了很久，有些专业知识是我没有留意到的，还有设想困难点，如何解决，第三轮台干面试，问了几分钟就走了，目前等通知！

首先是一个人才市场的简单面试，然后是去公司进行了笔试面试，有英文面试自我介绍和生活经历的一些交流，然后就根据你的简历对你进行了一些提问，介绍了下公司的基本情况和你今后的工作，是一个女的技术员领导面试的我，感觉对我印象还不错。之后又要一个男的面试了下，也没问什么就随便聊了下，问问你有没有什么问题之后就说感觉我还不错，一周之内给答复。

面试的人正好是部门经理，挺和蔼的一个人。那会儿什么也不懂，面试时也是实话实说，也会做一套测试题，中学的难度，所以整个下来很轻松。

先在总台那里拿了智力题和英语题，就一套题，被之前的人都填上面答案了，基本后面的人照抄就行了，感觉很不正规，做完题交上去人资先初步面谈，随便聊了三分钟就等主管来面试，等了大概两个小时，来了个女的，随便聊了下之前得工作经历，让你给她讲一个自己之前得案例，然后找她经理来面试，一个台湾人，不咋地，上来就说工作年限越老的SQE他越不愿意招，当时心里就来火想拍桌子走人，还有就是他跟之前那女的都在为什么从上一家公司离职这个问题上跟你纠结很久，老是说不信你说的，对这俩主管印象特差，最后是工资太太太低，跟招个作业员工资差不多，我当时就说不接受这个工资，直接走人，真是个破公司！

面试分为笔试与面试两部分。 笔试：1、英语（四级水平通过无压力）2、专业知识（部分特殊专业，如IE） 面试：1、自我介绍。2、询问部分：主要为家庭及是否愿意在苏州工作等一些基本问题，未涉及专业知识面试要点：如果你想来这家公司一定要表达出你的真心，如果HR看出你的犹豫，即使你再优秀也不会要你。

笔试加部门面试，外向点，一般都能过，我是学校招聘的，去了参加了一场笔试，比较简单，不过最后有一题英文自我介绍。笔试结束后就是各个部门经理或者其他领导过来面试，面试如果通过等通知就好了。切记面试时不可提工资要求，公司会根据你的能力或者经验来确定工资的！

主管会一个个面试，需要等一会，面试时如果你是后面的会等很长时间，我等了3个小时左右，面试难道不是很大，就是问你的一些基本情况，比如薪水要求，工作经历

笔试再面试，已经忘了，面试了生产，说不适合，后来又变成制程，还是感谢招我的领导，毕竟学习了不少知识。

面试都是走流程，只要体检能过，其他都没问题。问一些家庭问题，社会经历等，一般没有大的问题和身体因素都能通过。

我当时进去是朋友介绍的，刚大学毕业，有点紧张，第一次面试官不知道我是内部介绍的，闲我太闷了，就failed了，然后我朋友又让我去了一次，是课长亲自面试，随便聊了点就过了，感觉棒棒的。