东莞伟易达软件测试员面试经验

电话打过来随便聊下就过了，感觉不靠谱

一切都还好！

没有问太专业的东西，整体轻松愉快。

面试是叫你自我介绍并简述对于对应岗位能胜任的原因，同时还会问你的项目经历，问你会具体哪些技术等等

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

很简单

bms项目电压采集和SOC算法实现

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

面试分两轮，都是一对一面试，第一轮人事面试问，问一下基本的情况，然后二面部门经理面试，问一下上一份工作的工作内容，对设备的靠性测试需要哪些工具。

感觉整个面试过程都还挺简单的，问了下期待的薪资待遇以及之前的工作经历