同济堂医药有限公司人事行政经理面试经验

面试分四轮。第一轮：HR单面，有幸在第一轮就跟人力总监面试，很nice，在结束面试后给我很多关于改进面试表现的建议，收获很大。第二轮：无领导小组讨论，一起来面试的同学很强，每个人都争相发表意见。第三轮：（1）HR多对一，主要考察你的实习收获以及

明明投的人事总监，结果先打压你一遍，说做主管考虑不？我问主管什么要求，对方说不上来，我再问主管什么待遇，对方也说不上来，反问我要多少，我报了个年薪，对方说没问题，我再问月薪给多少，固浮比多少，对方说无可奉告……还说每个月绩效都不确定，我问那怎么跟我说年薪没问题呢？……HR随口瞎说，一点不专业，就跟***公司一样，我劝大家别去

就问一些关于如何解决困难的问题，从容应答就好。

有专业笔试，内容比较专业，针对制药业的人力资源问题。面试比较认真，随和，会有专业问题和个人对待某个问题的立场和看法，看重潜力。

面试通过。3轮及以上。 第一轮面试，就是是个人都可以去面试，电话打来直接约你。hr岗，问你祖宗八辈是干嘛的，家在哪？有几套房？孩子谁带？老公工作是什么？婆婆工作？公公工作是什么？ 复试，人力资源总监面试。问我和我婆婆关系怎么样？回去的电梯里无意中听到他们员工自己说工资还没发。 终试，湖南口音的院长，上来第一句话就是问我，你的名字为啥这么难写，然后没有任何问题，看了3分钟简历，结束面试。 一群不专业的hr。穿着起了毛球的工装，一看都是招销售出身的，果断放弃。拒绝了。

HR面试的前一天电话联系的我，简单说了下他们公司然后说招B2C运营，感觉各方面都比较合适就约了面试，去了打印了我的简历就有一个运营总监来面试，先让我做了自我介绍，运营总监第一句话就是问我是哪里人，第二句就是我个方面都还不错很符合，但是他们B2C运营部在襄阳问我去不去，我的天面试之前人事可没和我说这个，浪费我一下午的时间

三个面试官，在一间会议室里面试。提前要求面试者准备10min的自我介绍ppt。电话沟通后约的9点面，提前到达后无人接应，电话不接，问前台，回答说在面试前一个。一直等到9点50才开始面试，期间hr未出现也未告知安排。面试过程比较平淡，自我介绍，问问题，问题不痛不痒，很多问感想、看法方面的，针对性不强，不知道想要招什么样的人，面试体验不好，不建议去。

面试过程还比较顺利的~在网上偷得简历，大概二天左右人事通知面试，谈了一下以往工作经历以及薪资方面的要求，然后预约复试时间，复试是部门经理复试，确定了工作职能以及薪资待遇，第二天就安排上岗了。第一天上班感觉非常好，同事都很热情，又不懂的地方也是乐意解答，工作氛围很好，这份工作相当满意。正在找工作的小伙伴们，加油哦~

首先我是在招聘网上投的简历，大概过了二天左右电话邀约面试，人事面试是态度也非常好，问了一些工作经历以及薪资方面的要求，之后过了二天约复试，这时候就是部门经理面试，确定了工作时间、工作职能以及薪资就安排第二天上班了。上班第一天同事否比较热情的，有什么不同的可以很乐意解答，所以要面试的小伙伴们不要怕，加油~

1，没弄清楚自己的招聘需求就开始招聘，体现的是对面试者的极大不尊重，浪费别人时间2，公司不大，面试流程是真长，前前后后好多轮折腾一个多月，是真的要招聘吗，面试官真心不行，从交谈就能感受到眼界和格局，局限的死死的.3，确实是一段搞笑的经历，林子大了啥鸟都有